En vísperas del Día del Padre, que en México se celebra el 15 de junio, un reciente sondeo de OCC ha puesto en evidencia un desafío clave que enfrentan los trabajadores en el ámbito profesional: el bajo aprovechamiento de la licencia de paternidad.
Según los resultados de la encuesta de la bolsa de trabajo en línea, 77% de los trabajadores en México está consciente de la existencia de este derecho laboral, sin embargo, sólo 13% ha hecho uso de él.
Uno de los hallazgos más relevantes es que 26% de los encuestados considera que el mayor reto es equilibrar la vida laboral con la personal.
Además, 25% señaló que los horarios laborales les impiden atender responsabilidades familiares, mientras que otro 25% destacó las limitaciones económicas como barrera para continuar con su capacitación y desarrollo profesional.
Desafíos según rangos de edad
El análisis por edades reveló que:
- 33% de los padres entre 31 y 40 años identifica los horarios laborales como el principal obstáculo para atender asuntos familiares.
- 28% de los padres mayores de 41 años considera que el mayor desafío es mantener un equilibrio entre el trabajo y su vida personal.
Otros obstáculos mencionados incluyen la dificultad para realizar viajes de trabajo (8%), el estrés o cansancio (4%), la falta de redes de apoyo como guarderías (3%) y otros factores (9%).
Licencia de paternidad: conocimiento y uso
El sondeo también exploró el nivel de conocimiento sobre las licencias de paternidad:
- 35% comentó que sabe que existen, pero no tiene información detallada.
- 29% las conoce, aunque nunca las ha utilizado.
- 23% declaró no tener conocimiento sobre el tema.
- 13% indicó estar plenamente informado y haber hecho uso de ellas.
Los resultados resaltan la necesidad de fortalecer políticas laborales que permitan a los padres ejercer una paternidad activa sin comprometer su desarrollo profesional.
Entre las posibles medidas destacan esquemas de trabajo flexibles, apoyos económicos para capacitación y programas de difusión sobre las licencias de paternidad.
