La Confederación de Trabajadores de México (CTM) celebró su decimoséptimo Congreso Nacional Ordinario, en el que designó a Tereso Medina como nuevo secretario general de la central obrera. La elección ocurre en el marco del 90 aniversario de la organización.
Medina toma el cargo en sustitución de Carlos Aceves del Olmo, quien estuvo al frente de la organización desde enero de 2016 (tras la muerte de Joaquín Gamboa Pascoe) hasta el 23 de febrero, y a sus 85 años decidió no repetir en el cargo por motivos de salud y familiares.
En su discurso tras asumir el cargo, Medina delineó la ruta de acción de la CTM enfocada en una nueva etapa de orden, propuesta y unidad.
Declaró su compromiso bajo la convicción de servir, transformar realidades y planear, ordenar y cumplir, con el objetivo de lograr resultados para el trabajador y su familia.
Nueva etapa en la CTM
El nuevo secretario general afirmó que el modelo corporativo ya se agotó. Destacó que la CTM será una central de propuesta, no de protesta, que dialogará con firmeza y acordará con dignidad.
Medina estuvo acompañado por el secretario de Trabajo, Marath Bolaños, durante la presentación de su plan de trabajo.
El plan se estructura en tres ejes principales que guiarán la gestión del nuevo líder cetemista durante los próximos años.
Unidad, orden institucional y transparencia
El primer eje busca ordenar la CTM con disciplina, coordinación y respeto a los estatutos. Pretende dar un rostro de transparencia y cercanía para fortalecer la confianza, especialmente con las nuevas generaciones de trabajadores.
La transparencia institucional será clave para recuperar la credibilidad de la central obrera ante sus agremiados y la sociedad en general.
Bienestar, educación y movilidad social
El segundo eje se enfoca en la promoción de la jornada laboral de 40 horas y un salario fuerte que mejore el poder adquisitivo de los trabajadores. Incluye impulsar un sistema de salud eficaz y garantizar vivienda digna con sentido social.
También contempla revisar el Impuesto Sobre la Renta en prestaciones como vacaciones, aguinaldo y reparto de utilidades. Busca hacer de la educación, la formación y la capacitación herramientas de movilidad social, fomentando los liderazgos femeninos y fortaleciendo las políticas de equidad de género.
Defensa del empleo en la economía global
El tercer eje busca proteger a los trabajadores frente a la automatización, la robótica y la inteligencia artificial. Pretende garantizar la modernización con derechos laborales plenos para los agremiados.
También impulsará el Consejo Laboral Plural para llevar la voz obrera a la revisión del T-MEC y a los debates globales. Busca fortalecer la presencia internacional de la CTM en los foros laborales multilaterales.
Nuevas carteras estratégicas
Para concretar estos ejes, Medina anunció la creación de nuevas carteras dentro del Comité Nacional. Crearán la Secretaría de Desarrollo Urbano, la Secretaría de Enlace Institucional y Asuntos Multilaterales, la Secretaría de Vinculación y Gobernanza Social y la Secretaría del Deporte.
El plan contempla realizar giras por el país para estrechar la cercanía con los trabajadores. Estas visitas permitirán conocer de primera mano las necesidades de los agremiados en las distintas regiones de México.
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