El pleno de la Cámara de Diputados prevé aprobar, en lo general por unanimidad y con voto dividido en particular, el dictamen que reducirá de 48 a 40 horas la semana laboral, en medio de reclamos de la oposición para su aplicación inmediata, con dos días de descanso para los trabajadores.
Entre pancartas de legisladores de oposición con la leyenda: “Morena engaña a los trabajadores” y “Exigimos 5 días de trabajo por dos días de descanso”, la Mesa Directiva enlistó más de 121 reservas.
El dictamen de reforma al artículo 123 de la Carta Magna y que una vez aprobado será turnado al ejecutivo para sus efectos constitucionales, surge de una iniciativa de la presidenta Claudia Sheinbaum.
Un día histórico: Pedro Haces Barba
Al fundamentar el dictamen a nombre de la Comisión del Trabajo, Pedro Haces Barba, aseguró que hoy es un día histórico para todos los trabajadores del país, y sostuvo que no se trata de una medida improvisada, sino el resultado de un análisis técnico, jurídico, económico y social construido a partir del diálogo.
El morenista refrendó el respaldo de su bancada a la presidenta Sheinbaum, por la visión de mejorar la vida de los trabajadores mexicanos, para que tengan mejores condiciones laborales y sigan construyendo esta “primavera de los derechos laborales” que se reafirma con la reforma para reducir la jornada laboral.
Refirió que, aunque en México se trabaja unas dos mil 200 horas al año, muy por encima del promedio que marca la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE), que son mil 750 horas, no se traducen en mejores salarios ni salud ni en mayor productividad.
El segundo día es para descansar: MC
En el debate, la diputada de Movimiento Ciudadano (MC), Patricia Mercado, adelantó el voto a favor de su bancada en lo general y reclamó los dos días de descanso.
“Un día de descanso sólo permite prepararnos para volver a trabajar, el segundo día realmente es de recuperación”, expresó.
Para el PRI, mintieron en Palacio Nacional
A su vez, el diputado del PRI, César Alejandro Domínguez Domínguez, recordó que el 1 de mayo, cuando con bomba y platillo, en Palacio Nacional se anunció esta iniciativa con una reducción de 48 a 40 horas, cinco días de trabajo y dos de descanso.
Sin embargo, dijo que la realidad es que es una reforma con seis días de trabajo, uno de descanso, sin la reducción inmediata de las 40 horas.
“Por lo tanto, al sector trabajador le mintieron el Día del Trabajo, le mintieron con la iniciativa que anunciaron, le mintieron con el planteamiento que hicieron y no están cumpliendo la palabra empeñada en el compromiso que hicieron en campaña”, acusó.
Morena no tiene urgencia: PAN
En su turno, la panista Annia Sarahí Goméz Cárdenas reclamó que se diga a los trabajadores que esperen hasta 2030 para tener una simulación de 40 horas laborales, sin que eso signifique dos días reales de descanso.
Sostuvo que la jornada de 40 horas es justa, “lo que no respaldamos es la simulación, una cifra bonita no cambia la vida; 40 horas distribuidas en seis días no transforman nada”.
Morena: la reforma es una respuesta a una demanda social
En tanto, la diputada de Morena, Maiella Martha Gabriela Gómez Maldonado, afirmó que con la reforma se da respuesta a una demanda social que no se había escuchado por décadas, pues la jornada laboral es la misma desde la Constitución de 1917.
Aseguró que Morena reconoce el liderazgo de la presidenta Claudia Sheinbaum, quien estableció como un punto central sus 100 compromisos para este segundo piso de la cuarta transformación, la instauración paulatina de la jornada laboral de 40 horas.
¿Qué establece la reforma?
La reducción de la semana laboral de 48 a 40 horas se aplicará gradualmente a partir de 2027, a 46 horas; 2028, a 44 horas; 2029, a 42 horas, y finalmente en 2030, a 40 horas.
- El dictamen establece un día de descanso por cada seis días de trabajo, con goce de salario íntegro, sin que la reducción de la jornada modifique esta prestación
- Además, las horas extraordinarias de la jornada, se abonará como salario por este tiempo un cien por ciento más de lo fijado para las horas ordinarias
- El trabajo extraordinario no excederá de 12 horas en una semana que podrán distribuirse en hasta cuatro horas diarias, en un máximo de cuatro días en ese periodo
- La prolongación del tiempo extraordinario que supere lo establecido obliga a la persona empleadora a pagar 200% más del salario que corresponda a las horas de la jornada ordinaria conforme a lo señalado en la Ley de la materia
- La prohibición de horas extraordinarias para menores de18 años
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