pOEn el tercer trimestre de 2025, de las 24.3 millones de mujeres ocupadas en el mercado laboral, 55.9% se encontraba en ocupación informal, según cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
Este dato revela que más de la mitad de las trabajadoras enfrenta condiciones sin seguridad social ni prestaciones, lo que limita su acceso a derechos laborales básicos.
Además, 46.7% de las mujeres percibía hasta un salario mínimo y 5.6% no recibía ingresos, cifras superiores a las de los hombres (34.0% y 4.8 %, respectivamente).
Así, la desigualdad salarial sigue siendo un desafío estructural.
Con motivo del Día Internacional de la Mujer (8 de marzo), el organismo refirió que la población de 15 años y más en el país fue de 103.1 millones (53.1% mujeres y 46.9% hombres), de acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), al tercer trimestre de 2025,
Participación laboral: una brecha de casi 30 puntos
Refirió que la tasa de participación económica de las mujeres se ubicó en 45.7%, frente a 75.1% de los hombres, lo que representa una brecha de 29.4 puntos porcentuales.
Las entidades con mayor participación femenina fueron Colima (56.6%), Baja California Sur (55.8 %) y Ciudad de México (54.8%).
En contraste, Chiapas (32.5%), Veracruz (36.3%) y Zacatecas (40.7%) registraron las tasas más bajas.
Educación y perfil sociodemográfico
El INEGI reportó que, entre 2015 y 2025, la proporción de mujeres con estudios de nivel medio superior y superior aumento de 27.2% a 38.3 por ciento.
En tanto, aquellas con primaria incompleta se redujeron de 17.0% a 11.7%.
La mayor concentración de mujeres se encuentra en los grupos de edad de 15 a 24 años (19.8 %) y de 25 a 34 años (18.1 %).
Brecha laboral y disponibilidad
Apuntó que la llamada brecha laboral, que mide la proporción de mujeres que requieren incorporarse o mejorar su participación en el mercado, fue de 20.8%, frente a 14.3% de los hombres.
De ellas, 12.1% estaban disponibles para trabajar, en contraste con 4.8% de los hombres.
