La Rectoría de la Universidad Autónoma Chapingo (UACh) y el Sindicato de Trabajadores Administrativos de esa casa de estudios (STUACh) firmaron la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT).
Debido a lo anterior, queda conjurado el emplazamiento a huelga promovido en marzo pasado y se mantendrá la continuidad de las actividades académicas, administrativas y de investigación en la institución.
El documento lo firman el rector de Chapingo, Ángel Garduño García y el secretario general del STUACh, Jorge Enrique Ibarra Sánchez.
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¿Qué contiene el acuerdo entre Chapingo y el STUACh?
El documento firmado señala que tendrá una vigencia de dos años y actualiza las condiciones laborales del personal administrativo.
Se puntualiza que luego de un proceso de negociación se acuerda la atención a la demanda salariales, revisión contractual y señalamientos por presuntas violaciones al CCT.
La revisión mantuvo disposiciones fundamentales del contrato, pero incorporó ajustes económicos derivados de los incrementos salariales y de los compromisos pactados entre la administración central y la representación sindical.
El acuerdo contempla tres ejes
De acuerdo con la universidad, el acuerdo contempla tres ejes:
- La revisión salarial
- Revisión contractual
- Y la atención de asuntos vinculados con posibles incumplimientos al contrato colectivo.
Además, como parte de las negociaciones, también se concretaron 26 convenios adicionales que complementan los acuerdos alcanzados y que deberán cumplirse conforme a plazos y procedimientos específicos.
Antecedentes
En el pasado mes de marzo, el STUACh emplazo a huelga en demanda de incremento salarial y otras prestaciones laborales.
Sin embargo, tras una consulta interna, la mayoría de los trabajadores sindicalizados votó en contra de suspender labores y aceptó un aumento de 4% directo al salario, además de un bono de fin de año de 3 mil 748 pesos.
La decisión de la base trabajadora permitió desactivar el riesgo de huelga y mantener la operación de Chapingo, una de las principales instituciones públicas del país en formación agrícola, forestal, agroindustrial y de desarrollo rural.
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¿Quiénes más participaron en el acuerdo?
En el proceso también participaron:
- El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral
- El Poder Judicial Federal
- La Secretaría de Hacienda y Crédito Público
- Y la Secretaría de Agricultura y Desarrollo Rural
Estas instancias federales intervienen en la validación, registro y determinación de los alcances presupuestales y normativos de este tipo de acuerdos laborales.
Tras la firma, remitieron el CCT, de manera electrónica, al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral para su registro oficial.
Posteriormente, la institución realizará la impresión del documento para entregar copias a la representación sindical y a la administración central de la UACh.
Durante la vigencia del nuevo contrato, la universidad y el sindicato deberán dar seguimiento al cumplimiento de los acuerdos establecidos, así como a los compromisos derivados de la revisión integral.
El acuerdo se presentó a la Rectoría como resultado del diálogo con la representación administrativa, aunque su alcance dependerá del cumplimiento puntual de los convenios adicionales y de la atención a las demandas laborales que originaron el emplazamiento.
