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STUNAM-UNAM comienzan revisión contractual y salarial

El STUNAM anunció la concreción de acuerdos anteriores para avanzar en el proceso de recuperación salarial de los trabajadores

Florentino López Martínez Por Florentino López Martínez
21 de agosto de 2026
En Voz Laboral
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Este 20 de agosto iniciaron las negociaciones entre las autoridades de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) y el Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México (STUNAM) para la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) y salarial.

En el mitin que se realizó en la Rectoría de la UNAM el miércoles 19 de agosto, Carlos Hugo Morales Morales, secretario general del STUNAM, informó que, previo al inicio formal de las negociaciones, se acordó la concreción de acuerdos previos para avanzar en el proceso de recuperación salarial de los trabajadores.

De manera específica, Morales Morales señaló que la universidad se comprometió a pagar el 10 de septiembre próximo la diferencia económica que quedó pendiente “en relación al tabulador horizontal”, pues desde principios de este año los niveles 2 y 3 habían quedado por debajo del salario mínimo.

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Beneficio para a más de 11 mil trabajadores administrativos

Con el acuerdo que alcanzó el STUNAM y la Universidad, se beneficiará a más de 11 mil trabajadores administrativos, lo que demuestra voluntad de las autoridades, dijo el dirigente sindical, ante miles de trabajadores que se dieron cita en el mitin.

“Estamos de acuerdo, pero es insuficiente, porque todavía la universidad tiene que hacer un esfuerzo mayor para que verdaderamente recuperemos el salario que veníamos obteniendo hace algunos años, compañeras y compañeros”, enfatizó Morales.

Este primer logro es resultado del trabajo que “en unidad hacemos todas y todos”, expuso el también presidente colegiado de la UNT respecto a lo que podemos considerar como el primer acuerdo que se alcanzó con la Rectoría.

Avanzan primeras negociaciones STUNAM y autoridades

Este 19 de agosto se instalaron formalmente los trabajos de negociación entre la Comisión Negociadora del sindicato y las autoridades universitarias, en las que se establecieron las bases y una agenda para revisar las diferentes demandas de los trabajadores.

A partir del próximo lunes 24 iniciará la negociación particularizada de los diferentes puntos que contempla el pliego petitorio del STUNAM, en el cual se considera la modificación de al menos 77 cláusulas generales, 31 cláusulas económicas y 4 transitorias.

La presidenta Sheinbaum conoce la petición

El sindicato de los trabajadores universitarios dirigió un documento directamente a la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo para solicitarle mayor presupuesto para la máxima casa de estudios y así se pueda enfrentar el rezago salarial de los trabajadores.

Derivado de esta petición, “se va a concretar” para que la maestra Bertha Gómez Castro, subsecretaria de Egresos de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), a través de la Unidad de Diseño Presupuestario, Control y Seguimiento del Gasto, “hagan sus buenos oficios, para buscar el aumento para el presupuesto para la UNAM”.

Por su parte y de manera directa, el STUNAM también se reunirá en los próximos días con la Comisión de Hacienda y Presupuesto de la Cámara de Diputados, donde entregarán también la petición de aumento presupuestal. Para acompañar este proceso de diálogo, los universitarios realizarán un mitin frente al Palacio Legislativo de San Lázaro el 3 de septiembre.

Carlos Hugo Morales Morales, durante el Mitin del STUNAM en Rectoría, este 19 de agosto del 2026
Carlos Hugo Morales Morales, durante el Mitin del STUNAM en Rectoría, este 19 de agosto del 2026.AMEXI/Foto/Florentino López

No queremos más servicios profesionales: Morales

Debido a que una parte importante del presupuesto universitario se destina a la contratación de trabajadores eventuales, con los recursos de la partida de “servicios profesionales” al interior de la universidad, una de las demandas actuales es que esos recursos se destinen para la retabulación salarial.

“Queremos que el presupuesto que se destina para servicios profesionales se destine al tabulador, y esto permita el mejoramiento de los salarios de los trabajadores”, dijo Morales Morales.

Otro de los problemas que enfrentan los trabajadores universitarios es el desplazamiento de sus funciones ante el avance de la inteligencia artificial a nivel global, y para ello, el pliego petitorio del STUNAM considera la exigencia de capacitación, para “apropiarnos de nuestra materia de trabajo y utilizar la llamada inteligencia artificial como una herramienta”, declaró la dirigencia sindical.

Frente común por un mayor presupuesto educativo

Ante la crisis presupuestaria que enfrenta todo el sector educativo del país, el STUNAM prepara un plan de acción unitario con otros sindicatos universitarios, de educación, ciencia y cultura, para luchar por mayor presupuesto, en el marco de la discusión del Presupuesto de Egresos de la Federación (PEF) 2027.

Con este propósito, el próximo 25 de agosto, a partir de las 10 de la mañana, en sede del Congreso de la Unión, más de un centenar de sindicatos vinculados a la educación superior, la ciencia, la tecnología y la cultura realizarán un foro nacional.

Lee: Sección 22 de la CNTE reconoce avances en reunión con Sheinbaum (Video)

Etiquetas: aumento salarialcontrato colectivo de trabajonegociación salarialPortada 1recuperación salarialSTUNAMTrabajadores UniversitariosUNAM
Florentino López Martínez

Florentino López Martínez

Reportero en la Agencia de Noticias AMEXI, presidente nacional del Frente Popular Revolucionario (FPR) y miembro del SUTNOTIMEX. Oaxaqueño y Mixteco de corazón, luchador por la construcción de un mundo justo, sin explotación, ni opresión...

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