La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) pidió al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) brindar certeza sobre el futuro de los trabajadores inscritos en la Modalidad 40 que concluyan sus periodos de contratación y deseen renovar su incorporación al esquema.
Durante una videoconferencia para anunciar el Encuentro Nacional Coparmex 2026, que se realizará del 4 al 6 de noviembre en León, Guanajuato, el presidente nacional del organismo empresarial, Juan José Sierra Álvarez, afirmó que los recientes cambios relacionados con la Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio, conocida como Modalidad 40, requieren claridad para evitar incertidumbre entre los asegurados.
El dirigente reconoció que las medidas dadas a conocer por el IMSS mantienen vigente la figura de la Modalidad 40 y respetan las semanas cotizadas y los salarios registrados por los trabajadores ya incorporados al esquema.
Sin embargo, consideró indispensable que el instituto precise qué sucederá con quienes finalicen sus contratos vigentes y posteriormente busquen una renovación.
Coparmex pide reglas claras para trabajadores
Sierra Álvarez sostuvo que cualquier modificación a un mecanismo que impacta los derechos pensionarios de miles de trabajadores debe sustentarse en análisis técnicos públicos y transparentes.
Asimismo, señaló que los cambios deben construirse mediante el diálogo entre autoridades, empleadores, trabajadores y especialistas, a fin de garantizar certidumbre jurídica y financiera.
Empresarios plantean revisar incompatibilidad con trabajadores independientes
El presidente de Coparmex también propuso revisar la incompatibilidad existente entre la Modalidad 40 y el esquema para trabajadores independientes.
“Nadie debería tener que elegir entre mejorar su pensión y contar con servicios médicos”, expresó.
A juicio del organismo patronal, ambos esquemas responden a necesidades distintas de protección social y ahorro para el retiro, por lo que resulta necesario analizar alternativas que amplíen las opciones para los trabajadores sin afectar sus derechos.
La postura surge luego de los cambios anunciados por el IMSS para la Modalidad 40, una herramienta utilizada por trabajadores que buscan incrementar su salario base de cotización con el objetivo de mejorar el monto de su futura pensión.
Piden certidumbre sobre el futuro de la Modalidad 40
Coparmex reiteró que las decisiones sobre este mecanismo deben apoyarse en evidencia técnica y en una discusión abierta entre los sectores involucrados.
El organismo empresarial consideró positivo que se mantenga el reconocimiento de las semanas cotizadas y de los salarios registrados por quienes actualmente participan en la Modalidad 40.
No obstante, insistió en la necesidad de aclarar el tratamiento que recibirán los asegurados que intenten renovar su incorporación una vez concluido su periodo contratado.
Con ello, el sector patronal busca evitar dudas entre los trabajadores que utilizan este esquema como parte de su estrategia de planeación para el retiro.
