Santiago, 26 Abr (Amexi).- La llamada «Ley de 40 horas«, que reducirá de manera paulatina las jornadas laborales en Chile, entró en vigor este viernes en medio de posiciones enciontradas sobre sus beneficios y afectaciones.
De acuerdo con la disposición del presidente Gabriel Boric, a partir de ahora los trabajadores chilenos deberán trabajar una hora menos a la semana, pues las jornadas laborales obligatorias pasaron de 45 a 44 horas.
La reducción continuará y será de una hora cada año, para que en 2028 las jornadas semanales sean de 40 horas en total, sin que ello afecte el sueldo que perciben los trabajadores.
«Desde hoy las y los trabajadores de Chile tienen una hora más de tiempo libre. La jornada laboral semanal se redujo de 45 a 44 horas y es el primer paso de esta importante ley 40 horas es calidad de vida«, señaló el Ministerio del Trabajo en su cuenta de X.
Su titular, la ministra Jeannette Jara, celebró la entrada en vigor de la medida y resaltó que con ella se busca incrementar la productividad de los trabajadores.
«Es un muy buen acuerdo, les hace muy bien al país, a los trabajadores y las empresas», declaró en entrevista con Radio Cooperativa, al destacar las desventajas de la legislación actual.
Aseguró que «muchas veces hay ausentismo laboral por motivo de fatiga laboral, de enfermedades mentales derivadas de la sobrecarga, la doble jornada de trabajo de las mujeres».
Por su parte, la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC) y la Cámara Nacional de Comercio (CNC) señalaron que el dictamen de la dirección del Trabajo podría afectar gravemente las actividades comerciales.
