La informalidad laboral presenta una tendencia en ascenso, ya que en abril del 2025 sumó 32.7 millones de personas, cifra superior en 117 mil más en comparación al mismo mes del año pasado, destacó la empresa de capital humano ManpowerGroup México.
Con base en los resultados de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), la población ocupada se ubicó en 59.9 millones de personas en abril de este año, de las cuales 32.7 millones de personas son informales, lo que representa 54.7% del total.
De acuerdo con el seguimiento de ManpowerGroup, la tasa de informalidad laboral para el cuarto mes de 2025 fue de 54.7%, cifra un 0.1 por ciento superior al 54.6% de abril de 2024.
En su comparación anual, abril de este año sumó alrededor de 117 mil 313 personas más en la informalidad, ya que en abril de 2024 reportó 32.6 millones de informales.
Refirió que 2025 comenzó con 32.2 millones de personas ocupadas en la informalidad y durante el transcurso de los meses siguientes se presenta una tendencia en ascenso.
Así, en febrero dicha población fue de 32.3 millones, para marzo la informalidad cobijó a 32.5 millones de personas, y en abril 32.7 millones de personas.
De acuerdo con el INEGI, la tasa de informalidad de forma histórica para el mes de abril se ha comportado de la siguiente forma: en 2020 reportada en 47.9%; en 2021 fue de 55.6%; en 2022 con 55.5%, y 2023 con 54.7 por ciento.
Por su parte, la desocupación en México reflejó una tasa del 2.5%, reportando una disminución de 0.1% a la tasa de desocupación del mismo mes de 2024 que fue de 2.6 por ciento.
Elevada, la informalidad en México: ManpowerGroup
La directora de Operaciones de Manpower México, Beatriz Robles, advirtió que la informalidad laboral en el país es elevada, ya que en términos absolutos, hay más trabajadores informales que formales y más de la mitad de las personas ocupadas carecen de acceso a los beneficios que brinda un empleo formal.
“Recordemos que México necesita crear entre un millón y un millón 100 mil empleos formales anualmente para absorber a la población en edad de trabajar y evitar que opten por laborar desde la informalidad”, resaltó.
Además, la informalidad impacta directamente en la disponibilidad de talento capacitado y, por ello, la generación de empleos formales de calidad y la capacitación son clave para revertir esta situación, agregó.
