En mayo de 2025, la tasa de desempleo en México cayó a 2.8%, una de las cifras más reducidas entre los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), y con ello prolongó la tendencia descendente observada en los últimos cuatro años
Sin embargo, más del 50% de los trabajadores mexicanos siguen en la informalidad, lo que evidencia un reto estructural persistente, acotó el organismo en su informe anual Panorama del Empleo 2025.
El organismo refirió que en el mercado laboral de México:
- La participación laboral se mantuvo estable en 65.4%.
- La participación femenina bajó ligeramente a 51.2%, con una brecha de género aún elevada (30.1 puntos), una de las más amplias de la OCDE.
Crecimiento económico lento, inflación a la baja
Las proyecciones para 2025 anticipan un crecimiento económico de apenas 0.4%, afectado por tensiones comerciales globales. No obstante, la inflación se moderaría a 3.4%, desde 4.7% el año pasado.
Junto con el bajo desempleo, se espera que esto proteja el nivel de consumo de los hogares y ayude a mantener la estabilidad del mercado laboral, anticipó
Reforma laboral: derechos para trabajadores de plataformas
La OCDE refirió que, desde diciembre de 2024, México reconoce legalmente a los trabajadores de plataformas digitales como empleados formales.
Esta reforma garantiza:
- Acceso a seguridad social
- Prestaciones laborales
- Regulación del uso de algoritmos
Resaltó que este cambio podría reducir la informalidad al incorporar a miles de trabajadores al sector formal.
Salarios reales: México lidera en la OCDE
- En 2024, los salarios reales crecieron 1.5% interanual.
- Desde 2021, el aumento acumulado es de 1.7%.
- El salario mínimo real subió 56.7% entre 2021 y 2025, el mayor incremento en la OCDE.
Este avance se debe a los ajustes anuales impulsados por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos.
Demografía: México, ventaja joven ante el envejecimiento global
A diferencia de otras economías, México mantiene una estructura poblacional joven:
- Se proyecta un aumento de 2.75 puntos en la tasa de empleo hacia 2060.
- La tasa de dependencia de adultos mayores crecerá a 0.36, aún por debajo del promedio de la OCDE (0.53).
Riesgo de estancamiento sin reformas estructurales
Sin cambios en productividad e inclusión, el PIB per cápita podría crecer sólo 0.05% anual hasta 2060. Entre 2006 y 2019, el PIB por trabajador incluso disminuyó.
Claves para revertir la tendencia:
- Cerrar la brecha de género laboral (actualmente de casi 30 puntos)
- Incluir a trabajadores mayores (participación de 64.9% entre 55-59 años, 8.1 puntos por debajo del promedio OCDE)
- Con reformas, el crecimiento del PIB per cápita podría alcanzar hasta 1.55% anual.
Políticas para una vida laboral más larga
México debe adaptar su marco laboral para extender la vida activa:
- Entre 2000 y 2023, el empleo en mayores de 60 años creció, aunque sigue por debajo del promedio OCDE.
- La tasa de empleo en personas de 65 a 69 años fue de 35.3%, superando el promedio OCDE.
- Persisten desigualdades: la brecha de empleo entre hombres y mujeres mayores es de 35.8 puntos porcentuales (contra 13.5 puntos porcentuales en la OCDE).
