México cerró 2025 con un déficit significativo en la generación de empleos formales.
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) reportó la creación de 278 mil 697 puestos de trabajo en 2025, cifra que representa un crecimiento de 30.24% respecto a las 213 mil 993 plazas generadas en 2024.
No obstante, se quedó muy por debajo de los entre un millón y un millón 200 mil empleos que el mercado laboral necesita cada año para absorber a la población que se incorpora.
En términos prácticos, el país dejó de generar entre 721 mil y 921 mil empleos, lo que equivale a un rezago de 72.15% a 76.7% frente a la demanda real.
Diciembre, un mes de bajas cíclicas
El cierre de 2025 estuvo marcado por la pérdida de 320 mil 692 puestos de trabajo en diciembre, una caída de 1.4 por ciento.
El IMSS precisó que esta cifra negativa fue la segunda más baja en términos absolutos de la última década y la más baja en términos relativos, sin considerar el periodo de pandemia de Covid-19 que inició en 2020.
Así, al 31 de diciembre, el IMSS registró 23 millones 895 mil 124 afiliaciones asociadas a un patrón, incluyendo a trabajadores de plataformas digitales formalizados en 2025.
De ellos, destacó, 22 millones 517 mil 076 corresponden a puestos de trabajo, cifra récord para un diciembre, con 86.9% permanentes y 13.1% eventuales.
Sectores y estados con mejor desempeño
- Transportes y comunicaciones: +13.7%
- Comercio: +3.1%
- Electricidad: +21%
Por entidad federativa, destacaron Tlaxcala, Estado de México y Ciudad de México, con aumentos anuales superiores al 5%.
Salarios y registros patronales
El salario base de cotización promedio alcanzó 627.9 pesos diarios al cierre de diciembre de 2025, el más alto para un diciembre desde que se tiene registro, con un incremento anual de 6.9%.
En contraste, los registros patronales sumaron un millón 29 mil 280, con una caída de 0.7% atribuida a nuevas medidas de seguridad en la apertura de registros de personas físicas.
ManpowerGroup: incertidumbre y formalización de plataformas
De acuerdo con ManpowerGroup, 2025 fue el segundo año consecutivo con mínimos históricos en creación de empleo formal, con menos de 300 mil puestos generados.
La firma de capital humano comentó que la cifra se vio impulsada por la formalización de 206 mil 521 trabajadores de plataformas digitales, sin la cual el balance habría sido aún más bajo.
Alberto Alesi, director general de la firma para México, Caribe y Centroamérica, explicó que la incertidumbre comercial y regulatoria mantuvo a los empleadores en “modo alerta”, frenando contrataciones.
Expectativas para 2026: prudencia y cautela
Para el primer trimestre de 2026, ManpowerGroup anticipa un escenario de máxima prudencia entre los empleadores, condicionado por la renegociación del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) y nuevas regulaciones laborales.
Según su encuesta de expectativas:
- 38% de las organizaciones planea contratar más personal
- 15% prevé reducir plantilla
- 349 no anticipa cambios
- 13% aún no decide
Los sectores más optimistas son Finanzas y Seguros (49%), Servicios Profesionales (31%) y Construcción y Bienes Raíces (259).
En contraste, los más cautelosos son Servicios Públicos y Recursos Naturales (14%), Salud y Servicios Sociales (18%) e Información (18%).
