La participación de las mujeres mexicanas en el mercado laboral pasó de 6% en 1900 a 49% en 2020, pero las condiciones de desigualdad persisten en ingresos, informalidad y acceso a puestos de liderazgo, de acuerdo con el Instituto Mexicano para la Competitividad (Imco).
La entrada de las mujeres al mercado laboral
En el documento “Mujeres en la economía. 100 años de datos”, el organismo revela que el mayor salto en la participación económica ocurrió entre 1960 y 1970, impulsado por el proceso de industrialización conocido como el «Milagro Mexicano».
Sin embargo, las tareas domésticas y de cuidados siguen siendo una barrera: en promedio, las mujeres dedican 40 horas semanales a estas labores, frente a 16 horas de los hombres.
En 2024, el trabajo no remunerado representó 26% del Producto Interno Bruto (PIB), superando sectores como la manufactura (21%) y el comercio (19%).
México es, además, el país de América Latina donde las mujeres destinan más tiempo a estas tareas.
Participación laboral sin igualdad de condiciones
De acuerdo con el Imco, la brecha salarial se redujo de 27% en 1995 a 13% en 2025, pero aún las mujeres ganan 87 pesos por cada 100 de los hombres.
La informalidad es otro obstáculo: 54% de las mujeres trabaja en empleos informales, lo que limita su acceso a seguridad social y oportunidades de desarrollo.
Las políticas de cuidados también muestran rezagos. La licencia de maternidad de 12 semanas, establecida en 1970, no ha cambiado en más de cinco décadas.
Apenas en la última década se reconocieron derechos de paternidad, como permisos de cinco días en 2012 y acceso a guarderías del IMSS en 2021.
Educación y participación económica
El organismo destacó que la expansión de la educación superior ha impulsado la participación laboral femenina.
En 1950, sólo una de cada ocho mujeres accedía a estudios superiores; para 2020, la cifra alcanzó 53%.
Sin embargo, más de la mitad de las mujeres sigue atrapada en la informalidad, un fenómeno que se profundizó tras la crisis de 1994.
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