El representante Comercial de Estados Unidos, Jamieson Greer, anunció hoy que solicitaron a México que revise si a los trabajadores de Tubos de Acero de México, S.A. (TAMSA), ubicada en Veracruz, se les ha negado el derecho a la libertad de asociación y a la negociación colectiva.
La solicitud se dio en el marco del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
Debido a que Estados Unidos consideró que existen pruebas suficientes y creíbles de los actos cometidos en la empresa ubicada en Veracruz, decidió suspender la liquidación de aranceles sobre los productos de la planta de TAMSA, que fabrica tubos de acero.
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La denuncia
El 14 de mayo pasado, el Comité Interinstitucional de Supervisión y Cumplimiento Laboral (ILC, por sus siglas en inglés), copresidido por Jamieson Greer y el secretario de Trabajo, recibió una petición del Sindicato Nacional de la Industria de la Transformación del Acero, Metalúrgica Siderúrgica y Metal Mecánica (SINAIN).
La petición alega que TAMSA niega sistemáticamente a los miembros del SINAIN su derecho a la libertad de asociación y negociación colectiva mediante actos de discriminación antisindical e interferencia patronal.
Luego de recibir la petición de revisión, el Comité determinó que existen pruebas suficientes y creíbles de una denegación de derechos que permiten la invocación de buena fe de los mecanismos de cumplimiento.
Qué sigue
El Representante Comercial de Estados Unidos solicitó a México que revise si a los trabajadores de TAMSA se les está negando el derecho a la libertad de asociación y a la negociación colectiva.
De acuerdo con el mecanismo del T-MEC, México tiene 10 días para aceptar la revisión y, si la acepta, 45 días a partir de hoy para completarla.
