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Congreso de Baja California avala reforma laboral; oposición exige dos días de descanso semanal

La minuta al Artículo 123 plantea una transformación laboral más amplia; persisten críticas por su implementación progresiva y por no garantizar dos días de descanso semanal.

Atahualpa Garibay / Corresponsal en Baja California - San Diego Por Atahualpa Garibay / Corresponsal en Baja California - San Diego
26 de febrero de 2026
En Estados
Congreso de BC avala reforma laboral y reducción gradual a 40 horas semanales.

Congreso de BC avala reforma laboral y reducción gradual a 40 horas semanales. /AMEXI /Foto: Congreso de BC

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Congreso de Baja California avala reforma laboral

El Congreso de Baja California aprobó la minuta de reforma al Artículo 123 de la Constitución, enviada por el Congreso de la Unión, que plantea una reconfiguración del régimen laboral, incluida la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales.

La iniciativa fue impulsada por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo y establece una implementación gradual con horizonte en 2030.

| Jornada laboral de 40 horas sin rediseño obligatorio del descanso

El dictamen aprobado no se limita a disminuir la jornada semanal. También redefine el esquema de trabajo extraordinario, sus límites y su forma de pago.

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La minuta establece que las horas extra no podrán exceder de 12 por semana. Asimismo, deberán pagarse al 100 por ciento adicional y al 200 por ciento si se rebasa ese límite.

Sin embargo, el proyecto no fija de manera explícita un esquema de dos días de descanso semanal. Esto deja abierta la posibilidad de mantener un solo día de descanso, aun con una jornada reducida.

| Oposición exige jornada laboral de 40 horas con dos días de descanso

Durante la discusión, legisladores de oposición cuestionaron tanto la gradualidad como el diseño de la reforma. Plantearon que la reducción a 40 horas debe ir acompañada obligatoriamente de dos días de descanso por semana.

Advirtieron que, sin ese ajuste, la reforma puede traducirse en redistribuciones de horario sin mejorar realmente la calidad de vida laboral. También insistieron en que la medida debe aplicarse de forma inmediata y no hasta 2030.

| Mayoría defiende transición progresiva

Por su parte, legisladores que respaldaron la minuta defendieron la implementación gradual. Sostuvieron que el cambio requiere adaptaciones en los sectores productivos. Argumentaron que una transición escalonada permite evitar impactos negativos en empleo y operación empresarial.

| Reforma constitucional en proceso nacional

La aprobación en Baja California forma parte del procedimiento previsto en el Artículo 135 constitucional. Para su entrada en vigor, la reforma debe ser avalada por la mayoría de los congresos estatales.

El debate continuará en el resto del país, donde persisten diferencias sobre su alcance y aplicación.


Lee también: STPS vigilará jornada de 40 horas con registro electrónico de asistencia


Etiquetas: Artículo 123Claudia SheinbaumCongreso de Baja Californiajornada laboral 40 horaslegislaturas estatalesPortada 1reforma laboral México
Atahualpa Garibay / Corresponsal en Baja California - San Diego

Atahualpa Garibay / Corresponsal en Baja California - San Diego

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