El Pleno del Congreso del Estado de México aprobó reformas para incorporar la corresponsabilidad familiar como parte de la convivencia en el matrimonio y en el concubinato, a fin de redistribuir el trabajo doméstico sin sanciones y promover la igualdad de género.
Asimismo, se busca fomentar esta figura en la política estatal que desarrollen las autoridades estatales y municipales en materia de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres.
Trabajo equilibrado en tareas domésticas y responsabilidades familiares
El dictamen, que juntó las iniciativas de la diputada morenista, María del Carmen de la Rosa Mendoza, y el perredista Omar Ortega Álvarez, reconocen el respeto y la igualdad como criterios en la familia y para la educación y formación de sus descendientes.
Explica que la corresponsabilidad familiar es el reparto equilibrado de las tareas domésticas y de las responsabilidades familiares, como la organización, cuidado, educación y afecto de personas dependientes dentro del hogar para distribuir de manera justa los tiempos de vida de mujeres y hombres.
Con las reformas al Código Civil, a las leyes de Igualdad de Trato y Oportunidades entre Mujeres y Hombres, y Orgánica Municipal estatales, el Sistema Estatal para la Igualdad de Trato y Oportunidades entre Mujeres y Hombres y para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres impulsará la corresponsabilidad familiar para promover una distribución justa de las actividades y cuidados al interior de los hogares.
Fomento hacia los municipios
El documento establece que las direcciones municipales de mujeres fomentarán una cultura de corresponsabilidad entre mujeres y hombres, las familias, la comunidad, el sector laboral y el propio municipio.
Ello, a través de acciones y programas que tengan como propósito promover la distribución equitativa de las tareas del hogar y cuidados, así como del tiempo para el autocuidado, entre mujeres y hombres.
Además, promover una participación justa en el cuidado de las hijas e hijos, personas adultas mayores o personas con discapacidad; favorecer el trabajo y la atención emocional de la familia.
También, fomentar la crianza de hijas e hijos libre de estereotipos de género, privilegiando el interés superior de la niñez y adolescencia, y abordar cualquier otro aspecto relacionado con la corresponsabilidad familiar.
Cifras de la Encuesta Nacional sobre Uso del Tiempo 2024 indican que las mujeres destinan 66.8% de su tiempo laboral a actividades no remuneradas, mientras que los hombres sólo 33.2%, lo que refleja una brecha persistente en el ámbito familiar y social.
En el Estado de México, las mujeres realizan en promedio 37.4 horas semanales de trabajo no remunerado, frente a las 13.9 horas de los hombres, lo que evidencia la necesidad de contar con un marco jurídico que fomente la corresponsabilidad.
Respaldo constitucional y político
La iniciativa se sustenta en el artículo 4 de la Constitución federal, que garantiza la igualdad entre mujeres y hombres, así como en el artículo 5 de la Constitución local, que obliga a eliminar prácticas discriminatorias y promover condiciones equitativas.
Asimismo, se alinea con el Plan Nacional de Desarrollo 2025–2030 y el Plan de Desarrollo del Estado de México 2023–2029, los cuales priorizan la redistribución justa del trabajo doméstico y el fortalecimiento de los sistemas de cuidados.
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