La Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMex) y el Sindicato Único de Trabajadores y Empleados al Servicio de la UAEMex (SUTESUAEM) firmaron esta tarde el Convenio Salarial 2026, que establece un aumento general de 4% para el personal administrativo.
Dicho acuerdo deja sin sustento la versión sobre un posible aumento diferenciado que en las últimas horas generó inconformidad en distintos planteles universitarios.
Este anuncio se dio luego de protestas registradas en las facultades de Arquitectura y Diseño, Medicina y Química, así como en la Preparatoria número 5, donde trabajadoras y trabajadores expresaron su rechazo a la posibilidad de incrementos salariales desiguales.
Ajuste uniforme
La información oficial precisó que el ajuste será uniforme y que se mantienen intactas todas las prestaciones y apoyos vigentes.
De acuerdo con la universidad, el aumento corresponde al límite establecido por la política salarial nacional y se acompañó de una revisión de percepciones para asegurar que ninguna persona trabajadora reciba ingresos por debajo del salario mínimo, sin que ello implique recortes o afectaciones a derechos adquiridos.
La firma del convenio se realizó en el edificio de Rectoría y lo encabezó la rectora Martha Patricia Zarza Delgado y la secretaria general del SUTESUAEM, Luz María García Molina.
Ambas formalizaron el acuerdo alcanzado tras un proceso de negociación que consideró tanto las demandas del personal administrativo como las condiciones financieras de la institución.
En su cuenta de X, la rectora de la UAEMex, Patricia Zarza, dijo que, en apego a la política salarial nacional, “se establece un incremento del 4% para el personal administrativo, se garantiza que nadie perciba menos del salario mínimo y se fortalecen apoyos y prestaciones para nuestras y nuestros trabajadores”.
Hoy firmamos el Convenio Salarial 2026 con el SUTESUAEM, resultado del diálogo y la construcción de acuerdos responsables.
En apego a la política salarial nacional, se establece un incremento del 4% para el personal administrativo, se garantiza que nadie perciba menos del… pic.twitter.com/NKzfYAe3Wx
— Paty Zarza (@PatyzarzaUaemex) February 4, 2026
Además del ajuste salarial, el convenio incluye un incremento de 30% en la cuota fija de las guardias realizadas durante el periodo vacacional y ratifica la totalidad de los apoyos extraordinarios otorgados en años anteriores, con el compromiso explícito de no eliminar ningún beneficio previamente establecido.
Como parte de los nuevos acuerdos, también se creó el Reconocimiento a las Personas Trabajadoras que Transforman a la UAEMex, estímulo que se otorgará mediante convocatoria pública a personal administrativo destacado y que contará con un incentivo económico a entregarse en el mes de mayo.
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