Ciudad de México, 30 mar. (AMEXI).- Jornadas laborales de ocho horas, con salario y trato dignos, contrato por escrito, acceso a la seguridad social y a la jubilación, alimentación sana, aguinaldo, vacaciones y días de descanso son algunos de los derechos que se reivindican este Día Internacional de los Trabajadores del Hogar en justo reconocimiento a su labor y aportaciones al mundo.
Los trabajadores del hogar son aquellas personas que realizan labores de aseo, asistencia y servicios para el hogar como son cocineros, lavanderos, vigilantes, planchadores, choferes, limpiadores, vigilantes, jardineros y cuidadores de otros seres humanos o familias, entre otras actividades por las cuales perciben una remuneración económica.
Un total de 2.5 millones de personas de 15 años o más se dedican a labores domésticas remuneradas, lo que representa 4.2 por ciento del total de trabajadores en el país, informó durante el tercer trimestre de 2023 el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi),.
La Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo también reveló que de cada 10 individuos dedicados a ese oficio, nueve son mujeres, y que 69.5 por ciento de quienes desempeñan esos trabajos no reciben prestación laboral alguna.
Desde 1988, cada 30 de marzo se celebra el Día Internacional de los Trabajadores del Hogar durante el cual la humanidad reivindica los derechos de esos profesionales, promueve el desempeño de esas labores en condiciones dignas, al tiempo que reconoce sus aportaciones a la economía mundial.
Quienes hacen labores domésticas en nuestro país pueden recurrir al Sindicato Nacional de Trabajadores y Trabajadoras del Hogar en México (Sinactraho) para solicitar información o recibir apoyo en caso de que sufrir problemas laborales, por ejemplo si sus empleadores deciden, sin una causa justa, disminuir los salarios o modificar (alargar) la cantidad de horas laborables.
Obligatorio, su inscripción en el IMSS
También cuando sin aviso de antelación ni consulta traten de obligarlos a cambiar sus lugares de trabajo o las actividades acordadas desde un inicio, así como por casos de amenazas, encarcelamiento de empleados sin pruebas de cualquier acusación, o pretender que pasen pruebas de polígrafo.
La Sinactraho precisó que quienes desempeñen estas labores deben recibir un salario justo, conforme al trabajo que realicen, las horas que laboren, la cantidad de personas que atiendan y el tamaño del lugar que cubran; para ello es indispensable que firmen con los empleadores un contrato escrito que estipule todo lo anterior.
“La inscripción al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) será obligatoria, para tener acceso a servicios de salud y otras prestaciones como pensión, fondo para el retiro, guarderías y velatorios. Las personas empleadoras y trabajadoras del hogar podrán inscribirse al plan piloto de Incorporación al Seguro Social”, para lo cual se puede consultar la página en X del IMSS @Tu_IMSS o comunicarse al número telefónico 91319097.
Honestidad, cuidado, respeto, algunas de sus obligaciones
En cuanto a las obligaciones que tienen esos trabajadores, destacó que deben desempeñar el trabajo acordado con el empleador según sus instrucciones, cuidar y conservar el manejo de casa y sus pertenencias, manejar cuidadosamente los utensilios de trabajo y aparatos (como electrodomésticos), no faltar sin justificación y desempeñar el trabajo con honestidad, higiene y buena actitud.
Tampoco se puede llevar al lugar de trabajo a otras personas ajenas a sus empleados o en caso de ser familiares y necesitar cuidado, avisar antes a los empleadores, a quienes están obligados a respetar y no revelar sus asuntos personales o de sus familias y/o visitantes.
En caso de que los trabajadores quieran terminar su relación laboral, deberán avisar con al menos una semana de anticipación y establecer claramente los motivos de su decisión. En este Día Internacional de los Trabajadores del Hogar se recomienda que para obtener más información llamen al 5519457669 o visiten la página del Sinactraho.
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