Por Gabriela Torres
El pleno del Senado de la República aprobó, en lo general y en lo particular, la reforma constitucional que reduce la jornada laboral semanal de 48 a 40 horas, en beneficio de aproximadamente 13.5 millones de trabajadores en el país
Cabe señalar que en el dictamen aprobado mantiene el derecho constitucional a un día de descanso por cada seis días de trabajo, con goce de salario íntegro, sin que la reducción de la jornada modifique esta prestación.
La minuta se turna a la Cámara de Diputados para su ratificación, y el dictamen se avaló, por mayoría en lo general, con 121 votos a favor, y en lo particular sin aprobar reservas que principalmente presentó la oposición, con 103 votos.
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¿En qué consiste la reforma?
La reforma constitucional, enviada al Congreso el pasado 3 de diciembre por la presidenta Claudia Sheinbaum, plantea modificar el artículo 123, Apartado A, de la Constitución.
Se trata de establecer la reducción de la jornada laboral que se implementará de manera gradual entre 2026 y 2030, a fin de evitar impactos en la economía nacional y en procesos productivos.
La reforma señala que esta transición progresiva toma como referencia experiencias internacionales exitosas, como las de Chile, Colombia y Corea del Sur, países que han reducido sus jornadas laborales sin afectar negativamente la productividad.
Un punto importante que integra esta reforma es garantizar que la disminución de horas de trabajo no implicará una reducción salarial, preservando así el ingreso de las y los trabajadores.
Además, se redefinen las reglas del trabajo extraordinario, reforzando su carácter excepcional.
¿Cómo se establece la reducción de la jornada laboral?
- Se establece que podrán laborarse hasta 12 horas extra por semana, las cuales deberán distribuirse en un máximo de cuatro horas diarias, hasta en cuatro días dentro de la misma semana.
- El pago de estas horas será del 100% adicional al salario ordinario, mientras que, en caso de rebasar dichos límites, se deberá cubrir un pago de hasta el 200%, como medida disuasiva para evitar abusos.
Avanzar en un modelo laboral más justo y humano. Fijan postura grupos parlamentarios
Los senadores de los grupos parlamentarios fijaron postura coincidiendo en la necesidad de avanzar hacia un modelo laboral más justo y humano.
También algunos legisladores señalaron la importancia de acompañar la reforma con políticas públicas que apoyen a las pequeñas y medianas empresas durante el periodo de transición.
Al presentar el documento a nombre de las comisiones de Puntos Constitucionales y de Trabajo y Previsión Social, la senadora Geovanna Bañuelos, vicecoordinadora del PT, destaca la importancia histórica de los derechos laborales.
En su exposición señala que, desde la Revolución Mexicana y la promulgación de la Constitución de 1917, el artículo 123 sentó las bases de los derechos laborales, incluida la jornada de trabajo, producto de la lucha obrera y no de concesiones del poder.
La senadora del PT resalta que la reforma contempla una implementación gradual, a fin de permitir una transición ordenada que considere las particularidades de los sectores productivos y no comprometa la economía nacional.
“Trabajar menos horas no es producir menos, es vivir mejor”, enfatizó.
Dura crítica del PRI
Por el PRI, Cristina Ruiz hace una dura crítica al oficialismo, al acusar a Morena de mentir sistemáticamente y de pretender impulsar lo que calificó como “la reforma del cansancio y de la explotación”.
Indicó que la verdadera demanda social es una jornada de cinco días laborales y dos días de descanso, con menos horas extras y mejor remuneradas, y sanciones reales para los empleadores que incumplan.
“Cambiarle el nombre al esquema no significa que el trabajador descanse más”, advierte la senadora priista.
Movimiento Ciudadano señala que la reforma es insuficiente
En una posición intermedia, el coordinador de Movimiento Ciudadano (MC), Clemente Castañeda confirmó que su bancada votará a favor de la reforma constitucional, pero señaló que el dictamen es insuficiente.
Coincide en la necesidad de reducir la jornada laboral, pero cuestiona que no se garantice constitucionalmente:
- El derecho a dos días de descanso
- Que se abaraten las horas extras
- Y que la aplicación plena se postergue hasta 2030
PAN apoya la reforma. Considera que se da un paso a la dirección correcta
Por el Partido Acción Nacional (PAN), Marko Cortés adelantó que su grupo parlamentario respaldará la reforma, al considerarla un paso en la dirección correcta y alineado con estándares internacionales promovidos desde hace décadas por la OIT.
No obstante, también la calificó como una “justicia a medias”, al señalar que más del 50% de los trabajadores se encuentra en la informalidad y no se beneficiará de inmediato.
Cortés cuestiona la gradualidad hasta 2030 y la falta de estímulos fiscales para micro y pequeñas empresas, además de exigir que el Senado declare de inmediato la constitucionalidad de una reforma previa al artículo 123 en materia salarial para los trabajadores del Estado.
¿Qué más se debatió en torno a la reforma?
A lo largo del debate en el pleno del Senado se vertieron diversas posiciones a favor y en contra de los senadores a la reforma que reduce la jornada laboral.
Se menciona que el dictamen endurece las restricciones al trabajo extraordinario en menores de edad, ampliando la prohibición hasta los 18 años, con el fin de proteger el desarrollo integral de niñas, niños y adolescentes.
Lo que se mantiene, sin cambio, es el derecho constitucional a un día de descanso por cada seis días de trabajo, con goce de salario íntegro, sin que la reducción de la jornada modifique esta prestación.
El dictamen subraya que la reforma busca dejar atrás un esquema laboral vigente desde hace más de 100 años.
Y reconoce que México se mantiene entre los países con mayor carga laboral a nivel mundial, sin que ello se traduzca en mayores niveles de productividad ni en una mejor calidad de vida para la población trabajadora.
¿Qué reconoce esta reforma laboral?
Reconoce al estrés laboral como un problema estructural de salud pública.
Retoma estudios de la Organización Mundial de la Salud (OMS) y de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que vinculan las jornadas prolongadas con un mayor riesgo de:
- Infartos
- Accidentes cerebrovasculares
- Agotamiento profesional
- Y enfermedades psicosociales
De acuerdo con estos datos, el 75% de las personas trabajadoras en México padece algún nivel de estrés laboral, cifra que coloca al país en el primer lugar mundial en esta problemática.
Además, se estima que una cuarta parte de los infartos registrados anualmente está relacionada con factores laborales.
