La subcontratación es un mecanismo que disminuye un tercio del salario de los trabajadores, además de que, bajo este esquema, se suprimen derechos y prestaciones laborales, indicó la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
Anunció que más de tres millones de trabajadores fueron reconocidos por sus “empleadores reales” con la implementación de la reforma en materia de subcontratación, lo que la Secretaría resaltó como “un punto de inflexión en la historia laboral del país”.
“La STPS continuará fortaleciendo las labores de inspección para evitar la reaparición de esquemas que vulneren derechos laborales”, dijo la autoridad laboral en un comunicado.
El outsoursing también suprime la seguridad social y otras prestaciones
En el comunicado donde la Secretaría del Trabajo anuncia como logro histórico la implementación de la reforma laboral, también reconoció que con el outsoursing se fragmentan los derechos laborales y se invisibilizan ingresos.
“Esta práctica afectaba sus prestaciones, su acceso a vivienda, su ahorro para el retiro y su protección social”, reconoció la STPS.
Con la eliminación del esquema de terciarización, se recupera el 29 por ciento en el salario base de cotización de los trabajadores, lo que permite recuperar ingresos “que antes permanecían fuera del registro formal”.
Crecimiento histórico en el reparto de utilidades
Otra de las consecuencias del combate a la subcontratación en el empleo es el avance en el reparto de utilidades, que la Secretaría del Trabajo calificó como “histórico”, ya que en cuatro años aumentó cerca del 300%.
Al resaltar el combate al outsoursigng, la STPS anunció que, por primera vez, millones de trabajadores y trabajadoras accedieron al derecho constitucional de participación en las utilidades, al quedar contratados por las empresas que generan las ganancias.
“El resultado ha sido un crecimiento histórico en el reparto de utilidades, que pasó de 87 mil millones de pesos en 2020 a 259 mil millones de pesos en 2024”, declaró la Secretaría.
Combatir la subcontratación no genera inflación ni ahuyenta inversión: STPS
Al mismo tiempo que la eliminación de la subcontratación mejora el salario real de los trabajadores, también rompe el ocultamiento o la fragmentación de los derechos y prestaciones laborales.
Y, contrario a la versión patronal de que la reforma a la subcontratación traería “impactos negativos”, el gobierno federal confirmó que no se generó inflación ni se ahuyentó la inversión en el país.
“La reforma no provocó aumentos inflacionarios ni una salida de empresas del país. Por el contrario, consolidó un modelo laboral más justo sin afectar la estabilidad económica”, explicó la Secretaría.
