El sindicato de la UACM suspendió el inicio de la huelga programada para el 1 de marzo. Los trabajadores decidieron aplazar el movimiento hasta el 12 de marzo. La base trabajadora tomó esta medida tras recibir una nueva propuesta de aumento salarial del 3.8 por ciento.
Mediación en el Tribunal Laboral
El cambio de rumbo ocurrió durante una audiencia en el Tribunal Laboral. La administración de la universidad solicitó la mediación de una jueza para evitar el paro.
Debido a este llamado conciliatorio, la UACM mejoró su oferta económica inicial. La propuesta subió gradualmente hasta alcanzar el 3.8 por ciento. Las autoridades también aceptaron gestionar fondos adicionales ante el Gobierno de la Ciudad de México de forma conjunta con el gremio. La dirigencia sindical aclaró que esta reunión no garantiza la obtención de fondos presupuestales.
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UACM: Presupuesto y derechos estudiantiles
El SUTUACM emitió un mensaje para aclarar dudas entre el sector estudiantil. El gremio explicó que el incremento de sueldos no afecta las becas ni los servicios académicos. Los recursos para salarios pertenecen al Capítulo 1000 del presupuesto. Por el contrario, la institución financia los apoyos para alumnos mediante el Capítulo 4000.
El sindicato también denunció la pérdida de plazas laborales en la institución. Acusaron que la universidad dejó de contratar a más de 230 trabajadores operativos y académicos. En su lugar, la administración utiliza contratos temporales de servicios profesionales. El gremio considera que esta práctica precariza el trabajo en la universidad.
Próximos pasos de la negociación
La universidad mantiene sus actividades normales por el momento. Sin embargo, los trabajadores continúan en asamblea permanente. La dirigencia sindical todavía busca alcanzar un incremento del 4.5 por ciento. El nuevo plazo vencerá el próximo 12 de marzo. Si no existen acuerdos satisfactorios para esa fecha, el estallamiento de la huelga será inevitable.
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