Tras el fracaso del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) del T-MEC para la protección de sus derechos laborales, el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Compañía Hulera Tornel, S. A. de C. V., estalló la huelga en la llantera este 23 de febrero a las 15:00 horas.
El viacrucis de los trabajadores de la llantera Tornel inició desde diciembre de 2024, cuando recurrieron al MLRR del T-MEC para solicitar su intervención por violaciones a la libertad sindical y al Contrato Ley que rige la industria llantera.
Después de múltiples mesas de diálogo ante autoridades laborales, la patronal se negó a respetar la jornada de 40 horas, que establece el Contrato Ley, por lo que, tras repetir dos veces el emplazamiento en lo que va del año, los trabajadores de Tornel estallaron la huelga.
Fracasó el Mecanismo Laboral del T-MEC para proteger los derechos de los trabajadores
En entrevista con AMEXI, Gerardo Meneses Ávila, secretario general del Sindicato de Trabajadores de Tornel, señaló que se admitió la solicitud que él presentó ante el MLRR del T-MEC, se hizo todo el procedimiento, se identificó que la llantera estaba violando los derechos laborales de los trabajadores.
“El propio gobierno mexicano reconoció que había violaciones al Contrato Ley por parte de la patronal, se establecieron mesas de trabajo, pero la empresa no quiso cumplir”, dijo Meneses Ávila.
Todo este procedimiento ante el MLRR se llevó a cabo durante el 2025; sin embargo, fracasó porque no se restablecieron los derechos laborales de los trabajadores de Tornel, señaló el dirigente sindical.
Maniobra legal de un juez para evitar la huelga y favorecer a la llantera Tornel
Tras el fracaso del Mecanismo del T-MEC en 2025, el sindicato de trabajadores de Tornel emplazó a huelga a la llantera por violaciones al Contrato Ley: El emplazamiento inicialmente fue admitido y se realizaron las mesas conciliatorias, todo esto durante la segunda quincena de enero de 2026.
A unas horas de la fecha fijada para el estallamiento de huelga, el 31 de enero pasado, el sindicato ratificó el emplazamiento, sin embargo, el juez laboral Arturo Arellano Lastra desechó el emplazamiento, favoreciendo a la patronal.
Mientras el país avanza en el establecimiento de la jornada de 40 horas, en Tornel no se respeta
Con un segundo emplazamiento a huelga que ahora sí fue admitido por el tribunal laboral, los trabajadores de Tornel exigen el respeto a la jornada laboral de 40 horas, que está establecido en el Contrato Ley que rige a la industria llantera desde hace más de 40 años.
Meneses Ávila señaló que inicialmente hubo otras violaciones a los derechos laborales por parte de la llantera Tornel, quien pagaba aguinaldos, vacaciones y otras prestaciones por debajo del Contrato Ley; la mayoría avanzó en la negociaciones previas.
“Sin embargo, cuando llegamos a la negociación sobre la jornada laboral de 40 horas semanales, como lo establece el Contrato Ley desde hace más de 40 años, la empresa se negó a cumplir, por eso decidimos estallar la huelga”, explicó Meneses Ávila.
Paralizadas, dos plantas llanteras de Tornel
El Sindicato Nacional de Trabajadores de la Compañía Hulera Tornel de la República Mexicana representa a un total de mil 51 trabajadores, quienes están distribuidos en dos plantas de la llantera Tornel.
Las dos plantas en huelga están ubicadas en:
- Lago Aullagas, número 60, colonia Torre Blanca, Alcaldía Miguel Hidalgo, Ciudad de México
- Avenida José López Portillo, número 85, Colonia San Francisco Chilpan, Municipio de Tultitlán, Estado de México.
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