La rectoría de la Universidad Autónoma Chapingo (UACH) despilfarra y mantiene en la opacidad el manejo del presupuesto público, mientras niega un aumento salarial justo a los trabajadores académicos que actualmente se encuentran en huelga.
Gastos exorbitantes en la contratación de asesores, pago de eventos musicales, regalías y altos salarios de funcionarios forman parte del derroche financiero por parte de las autoridades, denunció el Sindicato de Trabajadores Académicos de Chapingo (STAUACH).
La administración se niega a ofrecer un aumento salarial y un bono por zona de vida cara, pese a que la Auditoría Superior de la Federación (ASF) detectó que “no se sabe” en qué se gastaron 954 millones de pesos, señaló Lorenzo Espinoza Gómez, secretario del Exterior del STAUACH.
Sindicato pide intervención de la SADER
El sindicato solicitó la intervención de la Secretaría de Agricultura y Desarrollo Rural (SADER) para transparentar el uso del presupuesto de la Universidad Autónoma de Chapingo y atender las demandas laborales.
Tras varios días de huelga, los trabajadores académicos pidieron al titular de la dependencia, Julio Berdegué Sacristán, intervenir en el conflicto.
Como resultado del mitin realizado en la sede de la SADER en la Ciudad de México, una comisión de ocho integrantes del STAUACH se reunió con funcionarios encabezados por Rubén Medina, quien se comprometió a promover el diálogo.
“Como cabeza de sector que es la SADER, se les señaló que existe generación de recursos propios de los cuales no se sabe en qué se gasta; la ASF encontró que no se sabe en qué se gastaron 954 millones de pesos”, dijo Espinoza Gómez.
110 millones en asesores y falta de profesores
En entrevista con AMEXI, Irene Tapia Silva, integrante del comité de huelga, afirmó que la rectoría prioriza gastos en eventos y grupos musicales.
“Sí existe el dinero, pero lo usan para hacer fiestas, para pagar a grupos musicales; también merecemos un salario digno”, dijo.
La profesora de teatro contradijo la postura oficial de falta de recursos: “Estamos en contra de las contrataciones de asesores, que ascienden a más de 110 millones de pesos, mientras se dice que no hay dinero para la educación”.
“Es una huelga de la dignidad”
Tapia Silva denunció además acoso laboral y persecución contra docentes.
“Nos pusieron cámaras para vigilarnos… rescindieron al maestro de pintura, José Luis Contreras, y al maestro de danza folclórica; el conflicto sigue”, afirmó.
Agregó que, aunque ha habido avances en algunas demandas, el tema salarial está estancado: “Esto ya se convirtió en una huelga de la dignidad por los actos de acoso laboral en distintos departamentos”.
Sindicato mantiene disposición al diálogo
Por su parte, Espinoza Gómez reiteró la disposición del sindicato para negociar alternativas al incremento salarial del 22%.
“El aumento puede venir en cláusulas del Contrato Colectivo de Trabajo y no necesariamente directo al salario”, explicó.
También señaló que el bono solicitado de más de 30 mil pesos podría ajustarse a 15 mil pesos, como el año anterior, “no los 3 mil que ofrece la Universidad”.
Principales demandas del STAUACH
- Aumento salarial del 22%
- Bono de 30 mil pesos por zona de vida cara
- Pago de finiquitos a profesores jubilados
- Disminución de la sobrecarga académica
- Contratación de más profesores
- Aumento de la prima de antigüedad
- Transparencia en el uso de recursos
- Mejora de la infraestructura universitaria
