El conflicto laboral en el Nacional Monte de Piedad continuará en los tribunales, luego de que el sindicato anunció que interpondrá un recurso de revisión contra la resolución judicial que declaró inexistente la huelga en la institución, por lo que el litigio podría escalar incluso hasta la Suprema Corte de Justicia de la Nación.
Ello, luego de que el día de hoy el Nacional Monte de Piedad informara que “el pasado 20 de febrero de 2026 la autoridad judicial concedió un amparo a su favor. La sentencia declara inexistente la huelga estallada el pasado 01 de octubre de 2025 por el Sindicato Titular del Contrato Colectivo de Trabajo”.
A través de un comunicado, reconoció que “aún falta camino por recorrer” y llamó a la representación sindical para resolver en definitiva el conflicto y poder garantizar una fuente de empleo estable y duradera.
Al respecto, el secretario general del Sindicato del Nacional Monte de Piedad, Arturo Zayún González, aseguró que el Monte de Piedad abrirá una vez que el patronato decida resarcir las violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo.
“No estamos pidiendo nosotros ni incremento salarial, ni vales de despensa, ni prestaciones; nada más que no violen el contrato y que restablezcan las violaciones al contrato y abrimos el Monte”, explicó.
La Huelga del Monte de Piedad continúa
En entrevista con Notimex, Zayún González, afirmó que la resolución obtenida por el patronato no significa el fin del conflicto laboral, ya que aún existen recursos legales pendientes de resolverse.
“Nosotros ganamos uno, el de la jueza, ahí en el tribunal, y ahora ellos ganan uno. Viene, como quien dice, el desempate. Viene el recurso de revisión”, explicó el dirigente sindical.
El líder sindical detalló que el procedimiento continuará con la revisión del amparo en instancias superiores del Poder Judicial.
“Un recurso de revisión que se va a llevar ahí en los tribunales colegiados y, en su caso, en la Suprema Corte de Justicia”, señaló.
De acuerdo con Zayún González, el fallo que declaró inexistente la huelga resulta inusual, ya que el sindicato —aseguró— cumplió con todos los requisitos legales establecidos en la legislación laboral.
“Aquí es muy raro lo que pasó porque nosotros cumplimos con todos los requisitos y no es muy usual que declaren una huelga inexistente por no reunir los requisitos”, sostuvo.
Sindicato defiende legitimidad de la huelga
El dirigente recordó que antes del estallamiento del paro se realizó una consulta directa entre los trabajadores para validar la huelga, la cual obtuvo respaldo mayoritario.
“La institución promovió un recuento diciendo que no estaban de acuerdo los trabajadores, de los cuales aprobaron con el 75.3 por ciento de que el SI a la huelga”, explicó.
Según detalló, la votación se realizó bajo supervisión de la autoridad laboral y no únicamente dentro del sindicato.
“La votación se llevó a los juzgados de lo laboral en todo el país. Entonces aquí ni siquiera es una votación interna entre el sindicato y los trabajadores. Se desahogó a través de la autoridad laboral y el resultado fue el 75.3 por ciento”, indicó.
En su opinión, esa consulta constituye la prueba central de la legitimidad del movimiento laboral.
“No hay mayor prueba que la que manifestaron de manera directa las y los trabajadores”, afirmó.
Aseguró que mantiene comunicación permanente con la base trabajadora para informar sobre la evolución del proceso.
Conflicto laboral podría prolongarse
Zayún González subrayó que, incluso si la resolución judicial se confirmara, el conflicto laboral podría continuar por otros procedimientos legales relacionados con revisiones salariales y contractuales.
“No estamos pidiendo nosotros ni incremento salarial, ni vales de despensa, ni prestaciones; nada más que no violen el contrato y que restablezcan las violaciones al contrato y abrimos el Monte”, explicó.
Además, recordó que existen otros procesos pendientes.
“Tenemos un juicio pendiente del año pasado por revisión salarial… y luego tenemos en puerta ya la de este año que es revisión contractual”, detalló.
Trabajadores mantienen respaldo al movimiento
El dirigente aseguró que la base sindical continúa respaldando la estrategia legal del sindicato para defender el contrato colectivo.
“La gente sabe lo que pretende la administración, me conocen bien, me tienen confianza y pues es bueno”, concluyó.
