El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral propuso acompañar el procedimiento de reposición de la “boletinación” en el Nacional Monte de Piedad, como una vía para garantizar el respeto al contrato colectivo de trabajo y destrabar el conflicto laboral que mantiene en huelga a la institución por casi cinco meses.
El director del organismo, Alfredo Domínguez Marrufo, explicó que la autoridad laboral busca generar condiciones para un acuerdo entre la empresa y el sindicato, luego de que el conflicto se estancara por diferencias en torno a un proceso de ascensos y reorganización de plazas.
En entrevista en el marco del inicio de los trabajos de la 39 Reunión del Consejo Ejecutivo de la Confederación Sindical de las Américas, señaló que el Centro Federal plantea participar directamente en el proceso para garantizar el cumplimiento de los acuerdos laborales.
“Eso es precisamente lo que nosotros estamos ofreciendo como autoridad laboral, como Centro Federal Laboral y como Secretaría del Trabajo. Diciendo que una vez que se llegue al acuerdo, estamos ofreciendo nosotros también la participación del Centro Federal para, por ejemplo, hacer la reposición de un procedimiento de boletinación, así le han llamado ellos”.
Autoridad plantea acompañamiento para evitar futuros incumplimientos en Contratos Colectivos
Asimismo, “que nosotros incluso podamos acompañar todo este proceso de negociación, de compactación de plazas que tienen que ver con varios puntos de establecer multihabilidades, multifunciones, y que nosotros podamos precisamente acompañar estos procesos ya de cumplimiento de estos acuerdos”, dijo.
El funcionario añadió que este acompañamiento busca evitar nuevos conflictos derivados de incumplimientos posteriores por parte del patrón.
“Es uno de los temas precisamente que nosotros estamos poniendo en la mesa, ese acompañamiento, porque sabemos muy bien que si no se cumplen los acuerdos, pues tenemos nosotros que estar interviniendo en poco tiempo, tendremos que estar otra vez enfrentando otra demanda, otra emplazamiento de huelga por violaciones al contrato colectivo de trabajo, o la empresa reclamando que no se está cumpliendo el convenio. Eso es precisamente parte de nuestras propuestas”, reconoció.
El punto que mantiene atorada la negociación
Domínguez Marrufo detalló que el principal obstáculo en la negociación es un proceso de ascensos laborales dentro de la institución.
“Fundamentalmente es que, derivado del convenio que se realizó en marzo de 2024, que dio fin a una huelga y se dio también en este año, se hizo el compromiso por parte también, entre las partes, de ir hacia una compactación de las plazas”, explicó.
Reconoció que “ya el sindicato y la empresa cumplieron con gran parte de ese convenio y quedó pendiente, entre otros, este que es un tema bastante álgido.”
El directivo precisó que el conflicto se originó porque el sindicato acusa que el procedimiento de boletinación se realizó sin su participación.
“Pero las razones de la huelga, del emplazamiento a huelga por esta violación, es que en este procedimiento de boletinación no estuvo presente el sindicato. Ese es realmente el nudo del asunto”, aclaró.
En ese contexto, señaló que las autoridades laborales continúan intentando construir una solución. “Hemos hecho propuestas y vamos a continuar haciendo nuestro trabajo. Es decir, estamos tratando de encontrar cómo es que podemos nosotros, escuchando ambas partes, esta escucha activa, ver cómo podemos encontrar alguna fórmula, incluso la de que nosotros podamos proponer un punto de acuerdo específico que sea de beneficio para ambas partes.”
Amparo mantiene el caso en revisión judicial
El conflicto también se encuentra en una etapa jurídica tras la resolución de un amparo que cuestiona la existencia de la huelga, que se concedió al patronato del Nacional Monte de Piedad.
“Y en ese sentido, lo que ha anunciado ya el sindicato es que va a impugnar este fallo del juez de distrito y lo va a llevar a un tribunal colegiado de circuito.”
“Entonces, ahorita está en suspenso todavía esa decisión, ese amparo que le ordena al juez laboral, a la jueza laboral, que deje sin efecto la existencia de la huelga y declare ahora la inexistencia. Pero todavía está pendiente, está, como decimos los abogados, está subiúdice.”
Huelga en Tornel por jornada de 40 horas
Sobre la huelga en la llantera Tornel, Domínguez Marrufo confirmó que el conflicto está vinculado con la exigencia sindical de aplicar de inmediato la jornada laboral de 40 horas establecida en el contrato ley del sector.
“En este momento es que el sindicato, no obstante entiendo que la empresa ya había ofrecido el que se pudiera apegar a lo dispuesto por el contrato ley de la industria hulera, en cuanto a aguinaldo, en cuanto a vacaciones y otros puntos, otras de las cláusulas de ese contrato ley, el sindicato insistió en que tenía que concederse el tema de la semana de 40 horas, las 40 horas a la semana, y que no podía esperar a la propuesta que hizo la empresa de hacerlo de forma escalonada.”
El funcionario subrayó que la negociación colectiva permite establecer condiciones superiores a las que fija la ley.
“Mientras que la ley establece los mínimos legales de salario y prestaciones que debe disfrutar todo trabajador y que ha establecido todo empleador, por medio de la contratación colectiva, una garantía de la Constitución de la Ley del Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo, en un contrato colectivo tú puedes establecer una semana de 40 horas», precisó.
STPS llama a resolver el conflicto mediante negociación
Por su parte, el titular de la Unidad de Delegaciones Federales del Trabajo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Alejandro Salafranca, afirmó que el gobierno federal ha mantenido un papel activo de conciliación para buscar una solución en el caso del Monte de Piedad.
“Todo el esfuerzo negociador que se ha dado hasta ahora y el que se va a dar en el futuro se está haciendo en el marco del Centro Federal con el acompañamiento de la Secretaría (13:20) y estamos esperanzados y convencidos de que se ha de llegar a un acuerdo satisfactorio”, puntualizó.
