Ciudad de México, 5 abr. (AMEXI).- La Organización Internacional del Trabajo (OIT) buscará el diálogo directo con el gobierno mexicano para hacerle un llamado a respetar la libertad de expresión sindical, luego que elementos del Ejército Mexicano que resguardan el Centro de Investigaciones Nucleares retiraran mantas de solidaridad a los trabajadores de esta industria que está en medio de un proceso de negociación salarial.
El 26 de marzo pasado, militares que resguardan las instalaciones del Centro Nuclear, ubicado en el kilómetro 36.5 de la carretera México-Toluca, retiraron las mantas que diversas organizaciones sindicales colocaron en la barda de alambrado del lugar en solidaridad al SUTIN, en el marco de la revisión contractual de sus percepciones económicas.
Este viernes, representantes del SUTIN acudieron a las instalaciones de la OIT en México para denunciar formalmente la violación a la libertad de expresión sindical de la que fueron objeto los trabajadores del Instituto Nacional de Investigaciones Nucleares (ININ) y para hacer un llamado a que sucesos así no vuelvan a ocurrir.
Lee: Ejército atenta contra libertades sindical y de expresión de investigadores nucleares
En entrevista, el secretario general del Sindicato Único de Trabajadores de la Industria Nuclear (SUTIN), Ricardo Flores Bello, informó que se reunió con el director de la Oficina de la OIT en México, Pedro Américo Furtado, quien recibió formalmente la queja.
El dirigente sindical indicó que el funcionario de la OIT se comprometió a dar curso a la queja o intervenir directamente con el gobierno mexicano para hacer un llamado a que hechos como el referido no sucedan, “a que no haya más casos como éste”.
Comentó que el SUTIN ha buscado el diálogo con la administración federal, sin una respuesta favorable, «a pesar de que este gobierno ha dicho que es de puertas abiertas. Por eso recurrimos a las instancias internacionales», puntualizó.
El SUTIN tenía previsto estallar huelga el primer minuto del 1 de abril, pero se interpuso una prórroga para el 30 de mayo próximo. El 16 de abril tendrán una nueva audiencia en el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral y para el 15 de mayo, en el Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos.
