Ciudad de México, 2 jul. (AMEXI).- El Sindicato de Trabajadores del Poder Judicial de la Federación (STPJF) exige garantizar el trabajo de todo el personal de base, tipificar las jornadas laborales de más de ocho horas de labor como trata de personas, mantener la carrera judicial y asignar 2% del gasto programable al Poder Judicial de la Federación (PJF).
Durante el tercer foro para la reforma al Poder Judicial de la Federación, Jesús Gilberto González Pimentel, secretario general del Sindicato de Trabajadores del Poder Judicial de la Federación, pide analizar los salarios de los empleados para poder realizar una reforma que permita su implementación adecuada.
“Esta representación propone incluir en la legislación una garantía presupuestal al Poder Judicial de la Federación equivalente al menos de 2% del gasto a programable que reduciría los riesgos de debilitamiento en el acceso a la justicia y, por consecuencia, fortalecer la división de poderes”, señala el líder gremial.
En su participación, también demanda respetar los fideicomisos, porque a través de ellos, los trabajadores tienen acceso a un beneficio para costear gastos de salud y de sus hogares por las largas jornadas de trabajo de más de 12 horas diarias.
“[Quiero] solicitar al Constituyente respetar el derecho adquirido de los trabajadores sindicalizados relativo a los apoyos, médicos complementarios y económicos extraordinarios contenidos en el fideicomiso creado esencialmente para garantizar su derecho humano a la salud y la de las familias”, subraya González Pimentel.
Las peticiones incluyen garantizar la perspectiva de género, la progresividad de la carrera judicial para tener perfiles idóneos para el crecimiento profesional y la calidad del sistema de justicia en base a años de experiencia.
“El personal que integra el Instituto Federal de la Defensoría Pública, quienes aportan su talento y son el primer contacto con los más necesitados de la sociedad, a lo que nos debemos, es necesario que el respeto a la carrera judicial se considere la paridad de género al ser pieza fundamental para asegurar la efectividad de los derechos de las mujeres desde una perspectiva intercultural”, expone.
Uno de los últimos temas expuestos es respetar la jornada laboral, así como tipificar como trata de personas las jornadas extendidas de labores que no permiten a los empleados tener una calidad de vida ante la falta de personal, insiste.
“Considerar el trabajo a distancia que permite realizar la actividad laboral, utilizando herramientas tecnológicas conciliando la vida laboral con la familiar.
“Es indispensable que se considere el respeto a la jornada máxima legal. En muchos casos las excesivas cargas de trabajo obligan a las personas públicas a laborar jornadas extenuantes.
“Solicito se incluya en la reforma al Poder Judicial de la Federación lo dispuesto en la Ley General para Prevenir, Sancionar y Erradicar los Delitos en Materia de Trata de Personas, con relación a las jornadas de trabajo superiores al máximo legal establecido en la Ley Federal del Trabajo se considera delito”, advierte.
