Por Dante Gutiérrez
Ciudad de México, 25 jun. (AMEXI).- Igualdad salarial, libertad sindical y economía del cuidado, fueron algunos de los temas que examinó el Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México (STUNAM) en la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
El STUNAM estuvo presente en la 112ª conferencia de la OIT realizada en Ginebra, Suiza del 3 al 14 de junio de este año. En rueda de prensa virtual dieron a conocer los temas que se discutieron y que publicarán en su órgano informativo “Unión”.
Alberto Pulido Aranda, secretario de Prensa y Propaganda del STUNAM, recordó que la OIT surgió en 1919 en la coyuntura de la Primera Guerra Mundial y “de la creación de grandes sindicatos y centrales en todo el mundo, de luchas obreras que paralizaron, y protagonizaron movimientos, que conquistaron jornadas laborales más cortas y salarios justos”.
Lourdes Zea Rosales, secretaria de Organización Administrativa de STUNAM detalló que su intervención en el Congreso fue también como parte de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT). “Participamos en la creación y ratificación por México del Convenio 189, que mucho buscaron las compañeras trabajadoras del hogar”, que tiene que ver con la economía del cuidado, destacó.
Esteban Guerrero Santos, director Escuela de Cuadros, del sindicato dijo que el Convenio 100 de la OIT, que fue ratificado en 1952 por México, “tiene como objetivo la remuneración igual entre hombres y mujeres por un trabajo igual, que es una herramienta clave para combatir la discriminación salarial y promover la igualdad de género en el ámbito laboral”.
Alejandro Avilés, coordinador del Departamento Jurídico del STUNAM, destacó que el apartado 13 del Tratado de Versalles, que puso fin a la Primera Guerra Mundial, es “eminentemente laboral”, ya que dice, “la paz universal y permanente sólo puede basarse en la justicia social”.
Por su parte Yazmín Cabrera Vázquez, Secretaria de Relaciones del sindicato, dijo que participó en la Comisión de Principios y Derechos Fundamentales del Trabajo, donde se discutieron Convenios relativos a: la libertad sindical, la protección al derecho, trabajo forzoso, trabajo infantil, seguridad y salud de los trabajadores y la libertad sindical.
Kareli Gante Araujo, del Departamento Jurídico de STUNAM, hizo hincapié en el Convenio 87, “que habla de la libertad sindical y el derecho a la protección a sindicación, que ha sido ratificado por México, pero en el texto no existe la palabra huelga, siendo la huelga la herramienta más poderosa de los trabajadores”.
Finalmente, Alberto Pulido invitó a ver los canales del sindicato en Youtube en Radio Stunam y Facebook en STUNAM Sindicato, y adelantó que presentarán próximamente especialistas sobre el tema del agua.
Recordemos que la Organización Internacional del Trabajo es un organismo de la ONU, con 187 países miembros. Está integrada de manera tripartita por gobiernos, empresarios y trabajadores, el organismo produce convenios y recomendaciones, que los países pueden o no adoptar. Se trata de un organismo que busca mejorar las condiciones generales de las y los trabajadores a nivel global.
