Después de 18 años de resistencia, una de las huelgas más largas y simbólicas en la historia laboral de México llegó a su fin. Más de 650 trabajadores mineros de la Sección 65 de Cananea, Sonora, aprobaron por unanimidad un acuerdo definitivo que pone punto final al conflicto iniciado en julio de 2007 y que marcó a generaciones enteras de familias mineras.
El Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana confirmó que la asamblea respaldó el Plan de Solución Integral, con beneficios que incluyen liquidación justa, seguridad social, pensiones por cesantía y viudez, así como la opción de regresar al trabajo.
El secretario general del Sindicato, Napoleón Gómez Urrutia, diputado con licencia por el partido Morena, resaltó el respaldó de la Asamblea, al Plan de Solución Integral.
«Sin duda, este acuerdo termina con una dura y cruel batalla, que también nos recuerda que debemos seguir dialogando y exigiendo la resolución de las huelgas en Taxco, Guerrero y Sombrerete, Zacatecas, las cuales siguen resistiendo para garantizar la dignidad, los derechos y la justicia de cada trabajador», dijo en su cuenta de X.
¡Lo logramos compañeras y compañeros!
¡Cananea resistió y venció! 👊🏼Llega a su fin el conflicto de #Cananea, Sonora, en el que nuestro Sindicato @LosMineros_Mx que me honró en presidir y mis compañeros mineros de la Sección 65 resistieron valientemente contra los abusos, las… pic.twitter.com/Jf8XLKhK4W
— Napoleón Gómez Urrutia (@NGomezUrrutiaMX) December 18, 2025
El fin de uno de los conflictos laborales más prolongados del país
El sindicato informó que los mineros aprobaron el acuerdo “poniendo fin a uno de los conflictos laborales más prolongados del país”, luego de casi dos décadas de huelga en defensa de su Contrato Colectivo de Trabajo y ante las condiciones de inseguridad en la empresa de Grupo México.
“La huelga, iniciada en julio de 2007, se convirtió en un símbolo nacional de la resistencia obrera frente al poder corporativo”, subrayó la organización sindical, en un comunicado.
Durante estos años, la comunidad minera enfrentó desgaste económico, persecución ilegal y la pérdida irreparable de compañeros, sin abandonar la exigencia de un acuerdo justo.
STPS confirma el cierre del conflicto
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), encabezada por Marath Bolaños, confirmó este paso histórico y destacó que el acuerdo forma parte de un esfuerzo institucional coordinado para resolver el conflicto de Cananea.
El sindicato precisó que el acuerdo se construyó con la participación de la Presidencia de la República, la Secretaría de Gobernación, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y el Gobierno del Estado de Sonora, en el marco del plan de remediación para Cananea anunciado por el Gobierno Federal.
El sindicato destacó el papel de Napoleón Gómez Urrutia, quien dirigió la lucha desde su inicio, pues consideró que su participación fue determinante para mantener la unidad sindical y llevar la defensa del derecho de huelga a instancias nacionales e internacionales.
Los cinco puntos clave del acuerdo
El acuerdo definitivo contempla:
- “Liquidación Justa”, que respeta cláusulas fundamentales del Contrato Colectivo de Trabajo original.
- “Cobertura de Salud Universal”, con la incorporación de trabajadores y familias al IMSS.
- “Acceso al Sistema de Pensiones”, bajo la Ley del Seguro Social de 1973 y 1997.
- “Reconocimiento a las Viudas”, que extiende beneficios a las familias de los mineros fallecidos.
- “Posibilidad de Regreso al Trabajo”, para quienes decidan reintegrarse.
Un cierre digno tras 18 años de resistencia
El acuerdo beneficia directamente a más de 650 trabajadores y sus familias, y representa “un cierre digno a un capítulo doloroso para la comunidad de Cananea y para el gremio minero en su conjunto”.
“El triunfo no marca el final del camino, sino la prueba irrefutable de que la unidad sindical es la vía para alcanzar la justicia”, afirmó el sindicato que concluyó: “Hoy, la Sección 65 levanta con orgullo la bandera de una lucha que demuestra que, cuando los trabajadores se mantienen unidos, pueden escribir su propio destino.”
