La insuficiencia del presupuesto federal para la educación superior ya tiene efectos directos y graves en las condiciones laborales de miles de trabajadores universitarios, desde salarios por debajo del mínimo hasta adeudos de prestaciones y quincenas no pagadas, situación que encendió las alertas tanto en sindicatos como en organizaciones universitarias.
El secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México (STUNAM) y presidente colegiado de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT), Carlos Hugo Morales, advirtió que el escenario para las y los trabajadores se complicará aún más si no hay una respuesta integral del Estado a las diversas demandas, al tiempo que llamó a fortalecer la unidad sindical.
“Cada día se va a complicar más”: STUNAM
Durante la reunión plenaria de la UNT, Carlos Hugo expuso a la presión que enfrentan los sindicatos universitarios ante el ajuste presupuestal y la política fiscal del gobierno federal.
“O sea, hay muchísima agenda de trabajo por parte de todos los sindicatos, principalmente hacia las y los trabajadores, donde, reitero, cada día se va a complicar más”, dijo en su intervención.
Señaló que el incremento de impuestos al trabajo impacta directamente a los asalariados, en un contexto donde el gobierno busca sostener programas sociales mediante recortes presupuestales.
“Ya lo anunciaron que va a haber un mayor incremento en el impuesto al trabajo. Y obviamente es una política que no llega a lo esperado porque el gobierno tiene que seguir con sus programas sociales y obviamente de dónde los va a obtener”, precisó.
Universidades con salarios por debajo del mínimo
El dirigente sindical alertó que el ajuste presupuestal ya se traduce en situaciones críticas dentro de diversas universidades públicas del país.
«Hay universidades, compañeras, compañeros, que tienen serios problemas, donde hay puestos, 30 puestos, 20 puestos, que están por abajo del salario mínimo. Hay sindicatos universitarios que no cobraron su quincena, que les están debiendo primas dominicales», denunció.
Ejemplo de dicha situación fue el caso de la Universidad Juárez del Estado de Durango, en donde hubo retraso en el pago de aguinaldo para los trabajadores académicos jubilados, y de vales de despensa al personal administrativo.
Por su parte, los trabajadores de la Universidad Autónoma de Sinaloa (UAS) llevaron a cabo movilizaciones porque la Universidad no tenía los fondos para cubrir las quincenas de diciembre y el aguinaldo, que les permitió tener apoyo del gobierno estatal, pero de forma extraordinaria.
Incremento al salario mínimo agrava brecha contractual
Carlos Hugo Morales Morales advirtió que el aumento al salario mínimo de 13 por ciento, aunque positivo, genera una distorsión grave frente a los salarios contractuales, al no venir acompañado de recursos suficientes para las universidades.
“Entonces, obviamente, ese por ciento a los salarios contractuales, obviamente pega. Pega en una diferencia importante” y ese desequilibrio será uno de los principales puntos de conflicto laboral durante el año.
Llamado a la movilización y a la unidad sindical
Ante este panorama, el secretario general del STUNAM insistió en la necesidad de combinar el diálogo institucional con la movilización organizada.
Aseguró que insistirán en buscar «esa interlocución con la presidencia de la república. No lo hemos logrado, en seis años no lo hemos logrado. Y bueno, vamos a seguir insistiendo”.
Sin embargo, dejó claro que la movilización será inevitable si no hay respuesta, y por ello, subrayó la relevancia de fortalecer la unidad entre las y los trabajadores.
“Igualmente, reitero, requerirá de la unidad, como siempre se ha hecho dentro de la Unión Nacional de Trabajadores, pero principalmente poder sumar también a otras organizaciones que nos convenzamos de que hoy más que nunca se hace necesario”, indicó.
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ANUIES advierte riesgo financiero estructural
En ese sentido, la Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Superior (ANUIES) coincidió en que el presupuesto aprobado para 2026 es insuficiente y pone en riesgo el funcionamiento de las universidades públicas.
En un pronunciamiento público, la ANUIES alertó que el incremento de 1.79 por ciento para universidades estatales y 3.0 por ciento para las federales queda por debajo de la inflación estimada y del deflactor del Producto Interno Bruto (PIB), lo que profundiza el déficit acumulado.
“El déficit presupuestal que se ha acumulado desde 2018 alcanza los 50 mil 400 millones de pesos”. De ese monto, precisó que 42 mil 600 millones de pesos corresponden únicamente a universidades públicas estatales, de apoyo solidario e interculturales.
La ANUIES subrayó que el presupuesto federal tampoco contempla una política salarial para el sector, por lo que las negociaciones contractuales podrían implicar un aumento promedio del 4.0 por ciento, más 2.0 por ciento en prestaciones, sin que existan recursos etiquetados para ello.
Llamado urgente al Gobierno Federal
Ante ello, ANUIES hizo un llamado a la Secretaría de Hacienda y a la Secretaría de Educación Pública a asignar recursos extraordinarios.
“Para que se busquen los mecanismos necesarios que permitan asignar recursos adicionales extraordinarios en este 2026, que sean suficientes e irreductibles en el futuro”, subrayó.
El organismo reiteró que las universidades públicas ya actúan con austeridad y uso responsable de los recursos, pero esto es insostenible.
