El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral informó que la conciliación colectiva se ha reafirmado como la herramienta fundamental para la resolución de disputas en el país bajo el Nuevo Modelo de Justicia Laboral.
En lo que va del año 2026, este esquema de resolución pacífica ha tenido un impacto directo en el bienestar de la fuerza de trabajo nacional, logrando que la celebración de convenios beneficie a un millón 296 mil 992 personas trabajadoras.
Este éxito se refleja especialmente en la gestión de emplazamientos a huelga, donde la institución reporta una efectividad del 99% en la resolución mediante convenio, logrando acuerdos antes de que estalle el conflicto.
“La conciliación colectiva se ha consolidado como un mecanismo eficaz para prevenir conflictos laborales y fortalecer el diálogo entre trabajadores y empleadores en México”, precisó la CFCRL en un comunicado.
Resultados desde la creación del CFCRL
Desde que el Centro inició sus operaciones el 18 de noviembre de 2020, ha gestionado un total de 11 mil 259 solicitudes de conciliación colectiva. De estas:
- 4 mil 727 fueron por emplazamientos a huelga
- 6 mil 532 mediante mesas de negociación
La institución destaca que el 96.8% de estos asuntos ya han sido concluidos, en su gran mayoría (7 mil 350 casos) a través de convenios amistosos.
Impacto en sectores estratégicos y grandes empresas
El impacto de este mecanismo no se limita a pequeñas empresas, sino que abarca sectores estratégicos y grandes instituciones.
El CFCRL destacó su intervención exitosa en organismos como el Instituto Mexicano del Seguro Social, la Universidad Nacional Autónoma de México, la Comisión Federal de Electricidad y Petróleos Mexicanos, así como en corporativos globales como Audi, Nissan, General Motors, Telmex y Aeroméxico.
De acuerdo con el comunicado, este éxito responde a un cambio de paradigma, ya que “la conciliación colectiva forma parte del Nuevo Modelo de Justicia Laboral, que promueve el diálogo social, la negociación auténtica y la solución pacífica de los conflictos de trabajo”.
Plataforma digital para facilitar procesos
Para facilitar este proceso, el Centro recordó que cuenta con la plataforma digital SiColectiva, donde sindicatos y empresas pueden realizar solicitudes de manera sencilla. Con estos resultados, el Gobierno de México busca asegurar que el entendimiento sea la vía preferente para “contribuir a la estabilidad y la paz laboral en el país”.
