El Sindicato del IMSS acordó con este instituto un aumento del 4% al salario base, con lo que se da por culminadas las negociaciones entre el instituto y la organización sindical.
Así lo informaron los titulares del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS), Zoe Robledo Aburto y Marath Baruc Bolaños López, respectivamente.
Cabe recordar, que este acuerdo entre el IMSS y su Sindicato se alcanza, tras el rechazo de los trabajadores al anterior ofrecimiento del 2.9%.
Hay que señalar que estos acuerdos no toman en cuenta a los trabajadores movilizados, ya que durante el anuncio no se menciona al movimiento de los trabajadores de base, que exigen un aumento salarial del 10%, y democracia sindical.
¿En qué términos queda el acuerdo entre el SNTSS y el IMSS?
Este anuncio es resultado de las negociaciones con el Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), encabezado por Rafael Olivos Hernández.
Cabe mencionar que las negociaciones concluyeron la noche de este martes 20 de octubre, de acuerdo a lo que anunciaron los titulares del STPS y el IMSS.
“Esta mañana sesionó el consejo técnico del IMSS y se aprobó un incremento adicional, para que pase de 6.8% a 8%, compuesto por 4% al salario tabular y 4% a la ayuda para pago de renta de casa habitación”, explicó el Zoé Robledo.
El director general del IMSS precisa que el aumento del 4% al salario base está por encima de la inflación.
Aumento salarial por instrucciones de la Presidencia: IMSS
Tras agradecer la intervención del titular de la STPS, Marath Bolaños López en este proceso de negociación con Rafael Olivos, el titular de IMSS reconoció ante los medios de comunicación que este ofrecimiento de aumento salarial se da “por instrucciones de la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo”.
Este aumento salarial, “escucha a los trabajadores: que, en la consulta convocada por el sindicato, expresaron que la propuesta no era suficiente… y es congruente con la política salarial, de los últimos siete años”
“Solamente en 3 ocasiones en 23 años, el incremento global ha alcanzado el 8% (en 2024 y 2025). Y el incremento del 4% al salario tabular, está por encima de la inflación, lo que significa una mejora en el poder adquisitivo de los trabajadores.
”En 14 años, es la segunda vez que el salario tabular alcanza el 4%” dijo Zoé Robledo Aburto
Acuerdo sin tomar en cuenta a trabajadores movilizados
Durante el anuncio de estos acuerdos que el gobierno federal hizo con el secretario general del SNTSS, Rafael Olivos, no se hizo ninguna mención al movimiento de los trabajadores de base.
Cabe recordar que los trabajadores de base exigen un aumento salarial del 10%, y que se tenga democracia y libertad sindical.
En los hechos, estos acuerdos buscan darle un respaldo gubernamental a Olivos Hernández y desmovilizar a los trabajadores de base.
Mientras tanto, el movimiento de los inconformes, continúa, y realizarán una marcha este mismo día 21 de octubre a las 15:00 horas, en la Ciudad de México.
Anuncian Plan Integral de compromisos con los trabajadores y derechohabientes
Además del aumento salarial, los titulares del IMSS y la STPS, anunciaron que otro de los compromisos centrales con el SNTSS, es el denominado Plan Integral de Compromisos.
Es importante señalar que este plan aún no esta aprobado por el Consejo Técnico del IMSS, pero se destaca porque es en pro de los trabajadores y para los derechohabientes,
¿De implementase el Plan Integral qué contempla?
Para los trabajadores:
- Personal donde más se necesita: basificación de 10 mil 939 trabajadores, entre los que se encuentran compañeros contratados durante el COVID, principalmente enfermeras, médicos,
- camilleros, personal de higiene y limpieza, laboratoristas, técnicos de RX entre otras.
- Medicamentos e insumos: atención de pedidos emergentes desde los hospitales, digitalización de la receta colectiva, plataforma para el reporte individual de faltantes para cada trabajador y
- modernización de farmacias y almacenes.
- Equipo médico: dotación adicional de equipo básico en cada servicio (baumanómetros, termómetros, oxímetros, laringoscopios y bombas de infusión) y compra para reforzar el equipo de soporte vital.
- Instalaciones: Plan adicional para el mantenimiento de baños, aire acondicionado, tomas de oxígeno y gases medicinales, comedores y vestidores, y refacciones para equipos electromecánicos.
- Mobiliario: reposición de mobiliario médico (carros de curación, mesas Pasteur y puente, sillas de ruedas y sillas para baño) y de mobiliario para los trabajadores (sillas, escritorios, lockers y bancas para vestidores y salas de espera).
Para los derechohabientes:
- Información oportuna, directa al paciente y a sus familiares.
- Trato digno: Técnicas de Atención y Orientación al Derechohabiente con recorridos por servicios y acompañamiento de pacientes y familiares.
- Receta completa: Ampliación de la vigencia de la receta de 72 horas a 30 días y plataforma de
- reporte y solución en recetacompleta.gob.mx y 800-953-22-18
- Citas sin interrupción: sin cierre de agendas por fin de año.
- Abatir el rezago quirúrgico: realizaremos 31 mil 700 cirugías adicionales en turnos nocturnos y de fin de semana, en los procedimientos con mayor espera, entro otros: cataratas, prótesis de rodilla y cadera, vesícula, hernias y matriz.
- Programa de Fortalecimiento de urgencias: Camillas, sillones de observación, monitores de signos vitales y carros rojos; mejora de los procesos de ingreso y valoración de los pacientes; y un sistema que informe a los familiares, en tiempo real, sobre el estado de salud de su paciente.
