La mayoría de los productos financieros «fueron diseñados por hombres para hombres y que las mujeres se adapten ese ha sido siempre generalmente la lógica del mercado”, reconoció el presidente de la Comisión Nacional para la Defensa y Protección de los Usuarios de Servicios Financieros (Condusef), Oscar Rosado.
Ante esta realidad, dijo, hoy se busca transformar radicalmente esta situación a través de acciones institucionales que promuevan un sistema más equitativo, incluyente y sensible al género, como es la adopción y/o renovación de la Insignia SÁASIL.
El funcionario destacó que históricamente, el sector financiero ha ignorado las necesidades particulares de las mujeres, operando bajo una lógica de mercado que las ha dejado en una posición de desventaja sistemática.
Durante la entrega de la renovación de la Insignia SÁASIL a Seguros Monterrey New York Life, destacó que esta exclusión nace desde la concepción misma de los servicios bancarios y de seguros.
Brecha de género en el acceso financiero
Con datos de la Encuesta Nacional de Inclusión Financiera, refirió que existe una brecha del 8.0% en la posesión de productos financieros: mientras que el 80% de los hombres cuenta con al menos uno, en las mujeres este número desciende al 72%.
Las mujeres enfrentan condiciones más adversas, con menores ingresos, mayor proporción de gastos y menor acceso a instrumentos financieros sofisticados, lo que limita su desarrollo económico.
Mayor responsabilidad, pero más estrés financiero
A pesar de estas dificultades, las mujeres muestran mayor responsabilidad en el manejo de sus finanzas, priorizando el pago de deudas y la inversión en el patrimonio y educación de sus hijos.
Sin embargo, esta situación implica un alto costo emocional. De acuerdo con lo expuesto, las mujeres enfrentan mayor estrés financiero debido a la “carga de los cuidados”, al ser responsables tanto de sus descendientes como de sus ascendientes.
Esta vulnerabilidad hace indispensable transformar no solo los productos financieros, sino la forma en que las instituciones “atienden, entienden y sobre todo acompañan” a las mujeres a lo largo de su vida.
«El gran tema de las mujeres es la construcción de la libertad financiera, el buen manejo de las finanzas las hará libres», sentenció.
Insignia SASIL: impulso a la inclusión financiera con perspectiva de género
La Insignia SASIL surge como un reconocimiento a las instituciones que incorporan la perspectiva de género en sus políticas y cultura organizacional.
Un caso es Seguros Monterrey, que renovó este distintivo por su producto “Vida Mujer”, diseñado para brindar herramientas que permitan a las mujeres tomar decisiones con autonomía y fortalecer su libertad financiera.
Hacia un sistema financiero más equitativo
Durante el evento se resaltó el papel de las mujeres dentro del propio sector financiero, particularmente en la fuerza asesora, donde su experiencia permite traducir necesidades reales en productos de protección más efectivos.
«Estamos convencidos y hay una verdadera unión de intención en la necesidad de proteger y proteger mejor a toda la población y particularmente de generar un piso parejo para que haya más inclusión financiera y verdadera protección en México», dijo el presidente y director general de Seguros Monterrey Nuew York Life, Gustavo Cantú.
Subrayó que en la actualidad, la mayoría de los asesores de Seguros Monterrey son mujeres, quienes hablan con todos los clientes y tienen empatía, y el discernimiento de las necesidades que existen en la calle.
«Nosotros traducimos eso en conocimiento para generar mejores productos que de nuevo se aboquen a proteger mejor y a las necesidades de todas las mexicanas y los mexicano», puntualizó.
