Los jóvenes fueron seleccionados mediante un convenio entre el CONALEP, el Instituto Goethe México y el Servicio Nacional de Empleo. Antes de incorporarse al sistema de salud alemán deberán concluir su capacitación en idioma y homologar sus estudios.
Nueve egresadas y egresados del Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (CONALEP) fueron contratados para incorporarse al Centro Geriátrico Am Lerchenberg, ubicado en Wittenberg, Sajonia-Anhalt, Alemania, como resultado de un convenio de colaboración con el Instituto Goethe México y un proceso de selección que realizó el Servicio Nacional de Empleo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Los jóvenes cursaron la carrera de Profesional Técnico Bachiller en Enfermería General y participan en el programa Fit para el Mercado Laboral Alemán (FIMA). Mediante ese modelo, recibirán durante un año capacitación intensiva y gratuita en idioma alemán, incluida terminología especializada del área de la salud. Posteriormente viajarán a Alemania para incorporarse de manera gradual al sistema sanitario del país.
El proyecto prevé otorgar apoyo económico durante el periodo de formación y la acreditación de los niveles A1, A2, B1 y B2 del idioma alemán. Una vez en ese país iniciarán el proceso de homologación de sus estudios. Al mismo tiempo, se desempeñarán como auxiliares de enfermería en el centro geriátrico que les dio contrato.
Homologarán sus estudios para ejercer plenamente en Alemania
Concluido el procedimiento de reconocimiento profesional, los egresados podrán ejercer como Profesionales Técnicos Bachiller en Enfermería General, con las condiciones laborales y salariales establecidas por el sistema de salud alemán.
Los beneficiarios provienen de Ciudad de México, Estado de México, Michoacán, Baja California Sur, Puebla y Quintana Roo, lo que refleja el alcance nacional del programa de movilidad laboral impulsado por el CONALEP, el Instituto Goethe México y el Servicio Nacional de Empleo.
Alemania recurre al reclutamiento internacional ante la escasez de enfermeros
La incorporación de los nueve egresados mexicanos ocurre en un contexto de déficit persistente de personal de enfermería en Alemania, particularmente en los servicios de atención geriátrica. El envejecimiento de la población y la insuficiencia de nuevos profesionales han llevado al sistema de salud alemán a fortalecer el reclutamiento internacional para cubrir vacantes en hospitales y centros de cuidados de larga estancia.
De acuerdo con la Agencia Federal de Empleo de Alemania, uno de cada cinco trabajadores de enfermería en ese país es de nacionalidad extranjera, reflejo de la creciente dependencia de profesionales formados fuera de sus fronteras para atender la demanda de servicios sanitarios y de cuidados de largo plazo.
CONALEP destaca la inserción laboral internacional de sus egresados
El secretario de Educación Pública, Mario Delgado Carrillo, afirmó que la contratación de los nueve egresados refleja el reconocimiento internacional que ha alcanzado la formación técnica impartida por el CONALEP, como parte del fortalecimiento de la Educación Media Superior.
Por su parte, el director general del CONALEP, Rodrigo Rojas Navarrete, señaló que esta experiencia permitirá a los participantes fortalecer su desarrollo profesional y acceder a nuevas oportunidades laborales. Además, agregó, abre la puerta para que otros egresados puedan incorporarse a programas similares de movilidad internacional.
Los jóvenes que viajarán a Alemania son Allen Daniel Carreón Velázquez, de Baja California Sur; Arturo Villasante Tinoco, de Ciudad de México; Olivia Xóchitl Martínez Reyes y Víctor Netzahualcóyotl García Ramírez, de Michoacán. También, Adrián Peralta Castillo, de Puebla, y Xiomara Zagir Gómez Puc, Adrián Alejandro Vázquez Ketz, Pablo Uriel Lagunas Chulim y Evin Joaquín González Valdivia, de Quintana Roo.
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