Trabajadores exigen reinstalación y respeto a la libertad sindical
El Sindicato de Trabajadoras y Trabajadores de Telefonía Móvil y Datos (STTTMD) denunció el cese de tres de sus integrantes por parte de la empresa Radiomóvil Dipsa, Telcel, propiedad de Carlos Slim, el hombre más rico de México.
El sindicato señaló que el despido injustificado de sus tres compañeros ocurrido en este mes, se debe a que son afiliados de su organización sindical. Por eso exigen su reinstalación inmediata e incondicional.
En entrevista con AMEXI, Benjamín Yair Ortiz Sánchez, secretario general del STTTMD, advierte que lo despidos en Telcel están afectando a trabajadores de entre 25 y 30 años de antigüedad, a quienes se les hacen ofrecimientos de finiquito muy por debajo de lo establecido en la ley.
En Telcel no hay seguridad laboral ni libertad sindical
Ortiz Sánchez explica que la empresa ha estado incurriendo en una serie de violaciones a los derechos laborales de los trabajadores de Telcel. Sostiene que esas violaciones están siendo ejecutadas con la complicidad de un sindicato blanco. A esas violaciones se suma la falta de seguridad laboral y libertad sindical en la empresa.
“Al día de hoy ya no se hacen compromisos personales, planes de comprar una casa, cambiar de auto, inscribir a los hijos en una escuela de paga, porque ya no hay la seguridad laboral. Nadie sabe si mañana le pueden llamar y decirle: hasta aquí llegó tu contrato, ya no me sirves y gracias por participar”, dice Ortiz Sánchez.
El representante sindical considera que los tres ceses injustificados tienen que ver con la decisión de los trabajadores de afiliarse al STTTMD, aun cuando la empresa argumente otras razones, como la introducción de nuevas tecnologías.
¿Quiénes son los trabajadores despedidos por Telcel?
Uno de los primeros despedidos por Radiomóvil Dipsa, Telcel fue Juan Javier Marrón Macías, ingeniero que trabajaba en el centro de atención a clientes de Texcoco, Estado de México.
“Lo manda a llamar su jefe de área, para hablarle de su desempeño y le avisa que tienen que pasar al piso cuatro del corporativo, para nosotros, cuando te dicen que vas a pasar al piso cuatro, quiere decir que te van a correr, y eso sucedió”, narra Benjamín.
Los otros dos despedidos son del área de cajas: Marilú Pérez Flores y Adrián López Sandoval. El argumento que les dieron es que ya no se requieren sus servicios, porque van a instalar kioscos de auto cobro para los clientes. “Sin embargo, hay otras dos cajeras en el área, y justamente despidieron a las dos afiliadas al sindicato”.
Piden a la empresa diálogo y respeto a los derechos laborales
El viernes 23 de octubre, de manera física y formal, el STTTMD entregó a la empresa los documentos que acreditan la conformación legal del sindicato. Este miércoles 28 de octubre se presentaron ante la plenaria de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT) para pedir el respaldo de la central.
“Nosotros queremos diálogo con la empresa para garantizar los derechos laborales de los trabajadores. Lo único que queremos es que se respete la ley en la empresa… Sabemos que la industria de las telecomunicaciones cambia, que la tecnología avanza y que las empresas buscan nuevos resultados. Lo que no podemos aceptar es que esos cambios se traduzcan automáticamente en pérdida de empleos”, señala Ortiz Sánchez.
UNT respalda la lucha de los trabajadores de Telcel
Los sindicatos integrantes de la UNT, de manera unánime, declararon su respaldo a la lucha de los trabajadores de Telcel que son integrantes del STTTMD. También decidieron declararse en alerta ante lo que pueda suceder con los trabajadores que decidieron formar su propio sindicato.
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