La abrogación del acuerdo no frenó sus demandas laborales.
Alrededor de mil 200 trabajadores judiciales en Chiapas retomaron este martes sus actividades bajo protesta, luego de que el Órgano de Administración Judicial (OAJ) abrogara el acuerdo que regulaba las evaluaciones del personal de carrera judicial.
El regreso de los trabajadores del Poder Judicial de la Federación (PJF) se efectuó en las sedes de Tuxtla Gutiérrez, Tapachula y Cintalapa. Sin embargo, los trabajadores advirtieron que no abandonarán su movimiento. Mantendrán la organización para defender sus derechos laborales y exigir cambios legales que, desde su perspectiva, protejan la estabilidad y permanencia en sus puestos.
En un pronunciamiento, reconocieron como un avance la abrogación del Acuerdo General AG-POAJ-025/2026, publicado el 5 de noviembre en el Diario Oficial de la Federación (DOF). Consideraron que sus disposiciones representaban una amenaza para la continuidad en el empleo de la base trabajadora.
Trabajadores judiciales en Chiapas mantienen demandas laborales
La inconformidad continuará porque, según los trabajadores, permanecen vigentes disposiciones legales que podrían permitir medidas similares a las contenidas en el acuerdo retirado. Entre sus demandas está la derogación del artículo 38, fracción IV, de la Ley de Carrera Judicial del Poder Judicial de la Federación. También la revisión de otras disposiciones que incluyen consecuencias laborales relacionadas con las evaluaciones.
Los representantes aclararon que no rechazan la evaluación del desempeño, sino los mecanismos que consideran subjetivos y que podrían utilizarse para justificar la remoción o pérdida del empleo. Por ello, plantean que cualquier procedimiento debe sustentarse en criterios objetivos, productividad y resultados.
Asimismo, anunciaron que trabajarán en el ámbito jurídico para impulsar modificaciones legales y vigilar el cumplimiento del décimo transitorio de la Reforma Judicial, al que consideran parte de las garantías que deben respetarse durante la implementación de los cambios al sistema judicial.
Abrogación del acuerdo permitió el regreso a los juzgados
El Órgano de Administración Judicial aprobó el 9 de noviembre, por unanimidad, el Acuerdo General AG-POAJ-027/2026, mediante el cual dejó sin efectos el mecanismo de evaluación establecido cuatro días antes. La decisión se tomó después de las protestas y las negociaciones con representantes de los trabajadores y organizaciones sindicales. El nuevo acuerdo entró en vigor el día de su aprobación y se publicó en la edición vespertina del DOF.
Los trabajadores chiapanecos señalaron que la movilización y la unidad de las bases en las tres sedes del circuito permitieron alcanzar la abrogación. Sin embargo, advirtieron que continuarán atentos a las decisiones del OAJ y a los cambios que se impulsen en la legislación. El regreso a las actividades, explicaron, responde también a su compromiso con la impartición de justicia y la atención de las personas que acuden a los órganos jurisdiccionales. Por ello, reanudaron el servicio sin dar por concluida su lucha laboral.
En Chiapas laboran alrededor de mil 200 trabajadores en las sedes de Tuxtla Gutiérrez, Tapachula y Cintalapa. A nivel nacional, el texto de los representantes estima aproximadamente 33 mil trabajadores sindicalizados y 55 mil empleados en el Poder Judicial de la Federación.
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