Por María Martínez
Diego Gatica señala que emprender un nuevo desafío en materia judicial es hoy su objetivo en esta nueva etapa histórica de poder elegir a jueces, ministros y magistrados.
Diego Gatica, coordinador General de Verificación de Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) tuvo como primer desafío poner los cimientos de un nuevo modelo laboral que inició hace seis años.
Este hombre que se distingue por enfrentar retos, ahora toma la decisión de emprender un nuevo desafío como candidato a magistrado de circuito, en materia laboral.
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¿Qué desafíos enfrentó con el nuevo modelo laboral?
Poner los cimientos en un nuevo modelo laboral que inició hace seis años fue todo un desafío.
Con el nuevo modelo laboral logró que 30 mil 500 contratos colectivos de trabajo (CCT) se llevaran a la legitimación.
Pero lo más importante es que se rompió con el corporativismo sindical.
¿Cuál es el fin que lograr ser juzgador en materia laboral?
En entrevista con AMEXI detalla que ser juzgador con causas en materia laboral requiere de honorabilidad e imparcialidad, pero sobre todo:
“Con una realidad que hoy vivimos, que hoy tenemos en la parte de la reforma laboral”.
En ese sentido, apunta que:
“Estamos viviendo principios que son clave y que es la justicia laboral, porque no basta leer lo que dice un contrato, hay que entender lo que realmente sucede en el entorno de trabajo”, señaló.
Añade que lo anterior es clave, porque “lo dice también nuestra reforma, lo formal no puede estar por encima de lo justo”.
Para Diego Gatica, quien se enfrentó a actos sindicales en los que se dieron lo mismo que robos de votos o presiones a los trabajadores, tiene la claridad de que.
“El objetivo es garantizar la libertad sindical. No proteger estructuras de corporativismo que han frenado por décadas los derechos de las personas trabajadoras del país.
«Se trata de actuar conforme a los nuevos criterios de legalidad, rendición de cuentas y una justicia efectiva, y esta transición debe reforzarse desde el Poder Judicial”.
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¿Quién es Diego Gatica y qué experiencia tiene?
- Egresado de la UNAM, con certificaciones como actuario
- Secretario del Tribunal Colegiado
- Juzgador de Distrito
Además, ocupó cargos en estas áreas, y ahora, asume como compromiso que será claro en las sentencias y con lenguaje accesible.
“Seré claro en las sentencias con lenguaje accesible, con criterios de impacto en una cuestión progresista, al derecho del trabajo y a un trabajo digno, y sobre todo en la firme defensa del nuevo modelo laboral que tantos resultados ha dado”.
Resultados alcanzados en materia laboral
Algunos datos alcanzados en el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral indican que se legitimaron 30 mil 536 CCT, de un total de 140 mil.
En ese proceso participaron 5 millones de trabajadores y se realizaron 46 mil 617 consultas en las que 663 contratos no fueron respaldados.
¿Qué hará desde la trinchera de la justicia?
Por ello, Gatica destaca que:
“Desde esta trinchera, desde la justicia, tengo claro lo que se debe hacer desde lo técnico hasta la inclusión de todas y todos los mexicanos para que juntos tengamos una justicia verdadera.
”Y que el deber social, que así lo dice la doctrina, sea un claro camino para el trabajo digno y la estabilidad en el empleo.
”Hoy estamos viviendo nuevamente un reto, ya que la continuidad de los jueces colectivos e individuales; de que perdure nuestra reforma laboral que ha sido de gran impacto, pero sobre todo una parte de continuidad”, concluye el candidato a magistrado de circuito, en materia laboral.
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