La Confederación Nacional de Trabajadores Universitarios (CONTU), recriminó que frente a la exigencia del gobierno Federal para que las universidades públicas del país incrementen la matrícula de estudiantes, no retribuyan de manera proporcional los presupuestos y salarios dignos para sus trabajadores.
En conferencia de prensa, el secretario general de la CONTU, José de Jesús Becerra Santiago, recordó que desde hace más de 30 años se fijó el tope salarial como límite a los incrementos de los sueldos por las autoridades.
Por ello, definió que durante el Congreso Nacional de la CONTU 2026, que se celebra los días 20 y 21 de agosto en la ciudad de Querétaro; se trazará una ruta de acción para exigir condiciones salariales justas y recursos adecuados para las instituciones.
Asimismo, adelantó que no descartarán el uso de medidas legales para hacer valer las exigencias de los miles de trabajadores universitarios del país, así como movilizaciones, todo en acuerdo de los agremiados.
El escaso subsidio público uno de los principales problemas que enfrentan universidades y sus trabajadores
Y es que, afirmó que uno de los principales problemas que enfrentan las universidades y sus trabajadores, es el escaso subsidio público que se le ha venido otorgando a estas instituciones.
Definió que las casas de estudios de México, sufrieron una pérdida superior al 5 por ciento de su poder adquisitivo en la última década, hecho que equivale a cerca de 4 mil 500 millones de pesos.
Dicha merma ocurre a la par de una exigencia gubernamental para atender a una matrícula escolar cada vez más amplia.
«El poder adquisitivo de las y los trabajadores universitarios, en este mismo periodo nada más, haciendo un análisis de los últimos 10 años, ha perdido más del 9 por ciento por debajo de la inflación», puntualizó.
39 mil trabajadores universitarios por debajo del salario mínimo
Por ello, afirmó que este sector sufre la pérdida salarial más agresiva entre los empleados públicos federales y estatales, pues mientras en la educación básica los incrementos anuales alcanzan un promedio del 8 por ciento, en el nivel superior se reducen a una media del 3.8 por ciento, con topes habituales de entre 3.5 y 4 por ciento.
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«Eso ha ocasionado que existan, por ejemplo, cerca de 39 mil trabajadores universitarios por debajo del salario mínimo en los convenios de apoyo financiero que firma tal rectoría, los rectores, el gobierno Federal y los gobiernos de los estados», lamentó.
Es decir, ellos están firmando un documento cada año que es inconstitucional, porque en ese documento vienen trabajadores ganando por debajo del mínimo, y así lo están firmando.
Por ello, planteó la urgencia de que se dé el resarcimiento al subsidio público de las universidades públicas y un programa de recuperación salarial que permita que los salarios recuperen esa pérdida de poder adquisitivo del 9 por ciento en estos 10 años.
Definirán estrategia de movilización ante las negociación del Presupuesto de Egresos
Fue ahí donde expresó que durante el Congreso las organizaciones gremiales definirán una estrategia de movilización con vistas a la negociación del Presupuesto de Egresos de la Federación en el Congreso de la Unión.
Adelantó también que durante los meses de septiembre, octubre y noviembre, las representaciones sindicales entablarán diálogo con las distintas fracciones parlamentarias para demandar los recursos necesarios para el sector.
Por su parte, el presidente de la Confederación de Trabajadores de las Universidades de las Américas (CONTUA), Rafael Garza Ibarra, advirtió sobre la severa crisis que atraviesa la educación superior e instó a crear un frente común con la sociedad en defensa del sector público.
»Estamos cuidando un patrimonio de la sociedad cuando tenemos millones de jóvenes que están ingresando a las universidades públicas de las cuales nosotros sostenemos con nuestro trabajo. No son los edificios, son los que hacemos la chamba», aseveró.
Presión presupuestaria en las universidades llegó a un punto crítico
Criticó que haya trabajadores administrativos con salarios de miseria, que ganan menos de dos salarios mínimos y por lo tanto, no les alcanza para comer, «se los puedo asegurar».
Asimismo, lamentó la postura de la Secretaría de Educación Pública (SEP) frente a las contrataciones colectivas al indicar: «sí, tengo 60 días de aguinaldo, pero ganando 5 mil pesos mensuales».
Advirtió que la presión presupuestaria en las universidades llegó a un punto crítico en donde se habrán de cerrar los salones si se quiere austeridad y cerrar las escuelas si siguen pidiendo austeridad desde la Federación, «ya no podemos hacer más, vaya, ya llegamos al límite».
En su oportunidad la secretaria general de la Asociación Autónoma del Personal Académico de la UNAM (AAPAUNAM) y de la Asociación Nacional de Asociaciones y Sindicatos de Personal Académico Universitario (ANASPAU), Bertha Rodríguez Sámano; denunció la severa crisis presupuestal y salarial que enfrentan las instituciones de educación superior pública ante los límites a los incrementos de sueldo impuestos por las autoridades.
Cuestionan falta de apoyo presupuestario hacia la educación superior
»Como representante de una universidad federalizada es que tenemos un gran problema, porque nosotros tenemos un tope salarial. Ese tope salarial, con todo lo que nos pide el Gobierno, es imposible que lo podamos cumplir», advirtió.
Cuestionó la falta de apoyo presupuestario hacia la educación superior en comparación con otros niveles educativos de nuestro país.
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«Las leyes orgánicas de las universidades nos dan el enorme privilegio de formar mexicanos útiles a la sociedad. ¿Cómo lo vamos a hacer si tenemos salarios por abajo del salario mínimo?», recriminó.
Nos piden austeridad, ciertamente, y ayer el doctor Leonardo Lomelí Vanegas, rector de la UNAM decía: ‘Sí, tenemos austeridad. Tenemos ocho años en la austeridad, pero nos piden que ampliemos la matrícula’. ¿Cómo? ¿Cómo lo vamos a hacer?«, cuestionó.
