Más de 2 mil trabajadores sindicalistas desfilaron por las principales calles de Cancún, Quintana Roo, y realizaron una concentración masiva ante la sede del Ayuntamiento de Benito Juárez.
Participaron integrantes de 22 organizaciones sindicalistas, como de la CROC, CTM, SNTE, Sindicato de Telefonistas y Volqueteros, así como los trabajadores de la Profeco y Poder Judicial.
Exigencia de los trabajadores
El secretario general de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos en Quintana Roo, Mario Machuca Sánchez, declaró que los trabajadores exigen una jornada laboral de 40 horas semanales, tema muy atorado en el Congreso de la Unión.
“Mientras vemos que sacan otras leyes como la que acaban de pasar para el sueldo, cuando eso ya está en la ley, legislando sobre lo legislado, lo que para mi gusto es un poco absurdo, y ahora pasa al Senado, cuando hay temas más importantes”, dijo.
Detalló que legislan lo que ya está legislado porque en la ley se debe pagar a los trabajadores un salario por cada jornada laboral desempeñada, más bien evadían la ley quienes solo contrataban comisionistas y propineros, siempre debieron darles un salario.
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Pensión digna, otra de las exigencias
También dijo que el aguinaldo digno es otro de los temas demandados por la base laboral, así como el tema de las pensiones.
“En un tiempo atrás eran a partir de los 60 años y con 550 semanas cotizadas, no discutimos que hayan subido a 750, pero han subido la edad, no la oportunidad de tener una mejor pensión.
“No es garantía recibir una pensión con el último salario cuando te están hablando de vejez y no de cesantía. Nosotros proponemos que se le considere el último salario al que se quiera pensionar por cesantía a partir de los 60 años con esas 750 semanas.
Agregó que la propuesta incluye que “si tenemos capacidad de seguir trabajando, lo pueda hacer hasta la vejez, que es a los 65 años, donde den un 20% adicional al último salario que esté devengando, eso sí es bienestar, y si todavía quiero tener oportunidad, como sucede en otros países, pueda tener un 5% adicional por cada año de trabajo posterior a esta edad, que me permita como tope a los 70 años, así tener otro 25%, lo que prácticamente sería el 50% del último salario que devengaste. Eso sí es tener una pensión digna para alguien que dio toda su vida laborando”.
También la exención de impuestos
Mario Machuca agregó que también se propone exentar a los trabajadores el ISR que ganen hasta tres salarios mínimos, “porque estamos conscientes que la Constitución dice que todos debemos aportar, pero los impuestos no son solo el ISR, están en el consumo diario, el IVA, en las gasolinas, y si hacemos cuentas, pagamos casi el 50% de nuestro salario que se va en productos y servicios”.
Entonces, explicó, si se quita el ISR a la gente que menos gana en este país, sube su poder adquisitivo y eso eleva el poder de compra, que al final así se mueve una economía, con el flujo de capital, se fomenta el consumo para un círculo virtuoso en la economía, porque la recaudación no va a dejar de existir, con una mejor calidad de vida todos.
Recordó que en el mandato de Felipe Calderón quitaron el hecho de que las prestaciones fueran deducibles de impuestos para el patrón, por las crisis de ese entonces se volvieron opcionales y la administración de Enrique Peña Nieto las quitó.
“Justamente ahí es donde las empresas pueden dar prestaciones a los trabajadores donde el efectivo no alcanza, lo que elevaría el poder adquisitivo y además daría un respiro a las Pymes, pues por eso niegan las 40 horas, porque dicen que el pequeño negocio va a quebrar, no será así si les dan oportunidad del beneficio fiscal con la deducibilidad de una prestación. Así los pequeños negocios van a crecer y serán un generador de empleos muy importante”.
