Trabajadores de la Universidad Tecnológica de Nezahualcóyotl (UTN) denunciaron una serie de prácticas laborales ilegales por parte de la actual administración, como la exigencia a jefes de departamento y directores para firmar renuncias sin fecha, como condición para permanecer en sus cargos.
De acuerdo con testimonios, trabajadores de la institución a cargo del rector Agustín Jehú Covarrubias Sotelo recibieron documentos de renuncia previamente elaborados y sin fecha, los cuales quedarían en poder de la administración para utilizarlos posteriormente, en caso de determinarse su separación.
Los trabajadores denunciantes aseguran que algunas personas ya fueron separadas de sus cargos y que, en determinados casos, se habrían iniciado procedimientos para reclamar derechos laborales.
Además, denuncian retrasos en el pago de finiquitos a personas que dejaron de trabajar en la universidad ubicada en el municipio mexiquense de Nezahualcóyotl, y según los testimonios, existirían casos en los que los pagos no se realizaron oportunamente.
Acusan presuntos cobros a empleados
Otra de las quejas apunta a un supuesto requerimiento para que personal de confianza entregue una parte de su salario, aunque hasta el momento no existe documentación que permita acreditar la existencia de este esquema de cobros en la UTN.
Corresponderá a las autoridades determinar si las separaciones se realizaron conforme a la legislación aplicable y si se cumplieron las obligaciones laborales correspondientes.
Asimismo, al Órgano Interno de Control de la UTN conocer, en su caso, posibles responsabilidades administrativas derivadas de las conductas denunciadas.
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