La Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) llamó a la administración y al sindicato del Nacional Monte de Piedad para que acepten una propuesta que presentaría la autoridad para solucionar la huelga, que cumplió siete meses este 1 de mayo.
La “ruta de solución democrática” de cinco puntos que presenta la STPS es confusa y se parece a un arbitraje, señaló el Sindicato Nacional de Empleados y Trabajadores del Nacional Monte de Piedad, de Empresas de Préstamo Prendario y Servicios Financieros (SNETNMPEPPSF).
En entrevista con AMEXI, Arturo Zayún González, secretario generla del Sindicato del Monte de Piedad, pidió a la Secretaría presentar una propuesta específica para poder valorarla: “porque no está clara la propuesta que la autoridad anuncia, parece un arbitraje y nosotros hemos sido claros, lo único que pedimos es el respeto a nuestro Contrato Colectivo de Trabajo”, indicó.
La ruta de 5 puntos de la STPS:
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La STPS y el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) piden que ambas partes acepten una propuesta de solución que presente la autoridad.
“Este dictamen honrará el Contrato Colectivo de Trabajo, honrará la Ley Federal del Trabajo, la historia de Nacional Monte de Piedad y honrará también la aspiración de todas y todos de dar futuro a la institución y retomar un entorno laboral y productivo de plena legalidad, paz, democracia y concordia”, dice el comunicado de la STPS.
- La autoridad propone que su dictamen se someta “a votación general y secreta por parte de las y los trabajadores del Monte de Piedad”.
- Si los trabajadores aprueban la propuesta de la Secretaría, esta se compromete a vigilar que se cumpla. Si se rechaza, la autoridad pide que las partes se comprometan a solicitar de inmediato la imputabilidad de la huelga.
- Si las partes rechazan la propuesta sin someterla a votación, la STPS exhorta a que “se sienten en una mesa aportando propuestas concretas que lleven a un fin pronto a la huelga, o acudan de inmediato ante el Poder Judicial a efecto de resolver este conflicto de fondo y solicitando la calificación de imputabilidad”.
- Esta ruta puede “brindar una solución democrática y abierta a este conflicto, cuya conclusión estaría dotada de legitimidad”, dice la Secretaría.
Autoridad reconoce que la huelga está en un punto muerto
Al presentar lo que llamó “una ruta de solución”, la STPS reconoció en un comunicado que el conflicto laboral del Nacional Monte de Piedad se encuentra en un punto muerto, tras “más de 30 mesas trilaterales” en las que participaron el sindicato, la administración y las autoridades laborales.
La Secretaría y el CFCRL han buscado durante los siete meses de huelga “de forma activa y continua acercar las posturas”; sin embargo, hay una “enorme distancia entre las posiciones”, señaló la autoridad.
“Esa situación ha llevado la negociación a un punto muerto, y no se avizora a corto plazo una solución ni en el marco de la negociación ni en el ámbito judicial, en el que ninguna de las partes ha solicitado la imputabilidad de la huelga”, indicó.
Sindicato pide respeto al Contrato Colectivo de Trabajo
Además de señalar que es confusa la ruta sin propuestas concretas, el dirigente de los huelguistas del Nacional Monte de Piedad afirmó que no se requiere mediación o arbitraje de las autoridades, sino que estas garanticen el respeto al Contrato Colectivo de Trabajo.
“Le dije a Marath Bolaños, secretario del Trabajo, que no estamos pidiendo un aumento salarial ni cambios en las cláusulas del contrato colectivo a favor de los trabajadores; lo único que pedimos es que se respete el Contrato Colectivo de Trabajo previamente firmado por la administración del Monte de Piedad y el sindicato”, dijo Zayún González.
Por lo pronto, el sindicato no podría llevar a consulta una ruta sin propuestas claras, como lo pidió públicamente la STPS en su comunicado: «podrá valorarse una vez que se conozca la propuesta de solución que presente la autoridad”, concluyó Zayún González.
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