Las negociaciones por revisión contractual que sostienen el Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM) y las empresas Telmex y CTBR, se tornan cada vez más complejas, y están al borde de desembocar en el estallamiento de la huelga.
Resulta que de los más de 50 cláusulas del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) que contiene el emplazamiento a huelga en Teléfonos de México (Telmex) y más de 40 cláusulas en la Compañía de Teléfonos y Bienes Raíces (CBTR), un sólo punto es lo que más aleja a las partes de firmar un acuerdo y evitar la huelga.
¿En qué punto insiste la patronal?
En entrevista con AMEXI, Francisco Hernández Juárez, dirigente nacional del STRM, afirma que la patronal insiste en modificar el sistema de pensiones y jubilaciones de los trabajadores telefonistas.
El argumento de Telmex es disminuir el costo del pasivo laboral de las empresas del hombre más rico de México, Carlos Slim.
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¿Cuál es la composición de los trabajadores activos y jubilados en Telmex?
De acuerdo con un estudio reciente de la consultora Oxford Economics Competitions, hay un total de 63 mil 870 trabajadores telefonistas, de los cuales:
- 26 mil 460 son activos
- Y 37 mil 410 son jubilados
Estos datos revelan que el 58.57% de los trabajadores son jubilados, mientras que 41.43% son activos.
De ahí que, el costo de la jubilación, lo que se conoce también como pasivo laboral, equivale a 245 mil millones de pesos, según los cálculos correspondientes al año 2025.
Para revertir esta tendencia, y bajo un estricto análisis financiero, para fortalecer a la empresa, el STRM exige la contratación de personal para cubrir las vacantes, hasta alcanzar en un corto plazo los 30 mil activos, lo que, hasta el momento, hay resistencia y dilación de Telmex para cumplir.
¿Qué se plantea en el pliego petitorio del STRM?
Dentro de su pliego de demandas, el STRM exige “un incremento significativo de inversión en infraestructura, tecnología e innovación”. Este punto se refiere a insumos, como la fibra óptica, que además podrían aumentar la productividad y calidad en el servicio, y repercutir en la retención y el incremento de los usuarios de Telmex.
¿Cuál es el único interés de Telmex?
El dirigente nacional del STRM, Francisco Hernández Juárez, expuso ante la asamblea de trabajadores cuál es el único punto que le interesa a los directivos de Telmex.
El líder sindical destaca que, a pesar de que el sindicato ha presentado diferentes propuestas para el desarrollando y crecimiento de Telmex que permitan disminuir el pasivo laboral, los directivos “insisten en modificar la cláusula de jubilaciones.
¿Cuál es la propuesta de Telmex?
La propuesta específica de Telmex es acordar un aumento diferenciado para los trabajadores activos y jubilados.
Es decir, pagarle menos, a los jubilados que a los activos, con una cuarta modificación al régimen de jubilaciones del sindicato de telefonistas.
Cabe mencionar que el capítulo de jubilaciones del STRM con Telmex ya se ha modificado varias veces, al grado que actualmente hay tres modalidades de jubilaciones y de ellas dos muy importantes que contemplan:
- Años de servicio y edad para tener derecho a jubilación
- Y porcentaje del salario, integrado para el pago de las pensiones
¿Cómo quedan las pensiones que son independientes a las del IMSS?
Por ejemplo, los trabajadores que ingresaron a Telmex pueden jubilarse con 25 años de trabajo y con 50 años de edad, y tienen como pensión, el 80% de su último salario.
Y quienes ingresaron del 2009 al 2005, deben de acumular 30 años de servicio y 60 años de edad, y alcanzan también el 80% de su último salario.
En tanto, que los trabajadores que ingresaron después de 2015 tendrían que acumular 35 años de servicio, 64 de edad y apenas tendrán una pensión del 60%.
Cabe destacar que estas pensiones que tienen los telefonistas, y que están establecidas en el CCT, son independientes de la jubilación a que tienen derecho por sus cotizaciones al IMSS, al igual que son independientes de lo que les corresponde por sus ahorros en las AFORES. Esta conquista histórica es la que la patronal busca reducir.
