Promulgan jornada laboral de 40 horas
Promulgan jornada laboral de 40 horas
El gobierno de México promulgó este 3 de marzo la reforma al artículo 123 constitucional. Con su publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF), se inicia formalmente un proceso de cambio estructural en las condiciones laborales del país: la reducción gradual de la jornada laboral a 40 horas semanales.
Aunque la medida se aplicará de manera progresiva durante los próximos años, ya que la reforma establece una transición gradual hasta el año 2030, la reducción de jornada semanal ya es una realidad constitucional que impactará a millones de trabajadores.
| El calendario de la reducción
La reforma establece un esquema escalonado para disminuir la jornada laboral semanal de forma paulatina. De acuerdo con el decreto, el ajuste se realizará de la siguiente manera:
- 2026: 48 horas semanales
- 2027: 46 horas
- 2028: 44 horas
- 2029: 42 horas
- 2030: 40 horas
Este calendario busca permitir la adaptación de empresas y sectores productivos, en medio de un debate que durante años enfrentó a sindicatos, legisladores y representantes empresariales.
| Sin reducción salarial y con límites a horas extra
Uno de los puntos centrales de la reforma es que la reducción de la jornada no implicará disminución de salarios, prestaciones ni derechos laborales.
El decreto también establece reglas claras sobre el trabajo extraordinario:
- No podrá exceder 12 horas semanales
- Se limitará a máximo cuatro horas diarias en cuatro días
- Las horas adicionales deberán pagarse con un 200% extra sobre el salario ordinario
Además, se mantiene el principio de que por cada seis días de trabajo, las personas deberán contar con al menos un día de descanso con goce de sueldo íntegro.
| Cambios constitucionales y plazo para legislación secundaria
La reforma modifica las fracciones IV y XI del apartado A del artículo 123 de la Constitución, con el objetivo de actualizar el marco laboral conforme a nuevas condiciones económicas y sociales.
Tras su promulgación, el Congreso de la Unión tendrá un plazo de 90 días para adecuar la legislación secundaria que permita implementar plenamente el nuevo modelo de jornada laboral.
| Impacto estructural de la jornada laboral de 40 horas
Aunque gradual, la reducción de la jornada laboral representa uno de los cambios más relevantes en materia de derechos laborales en décadas.
Más allá del ajuste en horas, la medida abre un nuevo escenario en la relación entre productividad, bienestar y tiempo de trabajo. En el contexto, México ha sido históricamente uno de los países con jornadas más extensas dentro de la OCDE.
El reto, a partir de ahora, estará en su implementación efectiva. Pero también en la capacidad del mercado laboral para absorber el cambio sin afectar el empleo ni la competitividad.
Lee también: Jornada laboral de 40 horas no impactará la economía nacional: Sheinbaum
