Por Alejandra Cruz
Tras el rechazo de los trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) al aumento salarial de 6.8%, la presidenta Claudia Sheinbaum anunció que instruyó al director general del organismo, Zoé Robledo, a abrir otra mesa de trabajo para reaplantear una nueva propuesta.
“Tiene que abrir el director del IMSS una mesa de trabajo para buscar alternativas y dar una mejor propuesta” que responda a las demandas de los trabajadores del IMSS, dijo en su conferencia matutina en Palacio Nacional.
Lo anterior, luego de que los trabajadores sindicalizados rechazaran, mediante una consulta gremial realizada el miércoles, el aumento global de 6.8%, integrado por 2.9% directo al salario y 3.9% en prestaciones.
La decisión de la mayoría dejó sobre la mesa la necesidad de revisar las condiciones del ofrecimiento inicial y buscar una salida que permita avanzar en las negociaciones.
Sheinbaum indicó que cualquier nueva propuesta deberá ajustarse a las posibilidades presupuestales y financieras, sin que ello implique reducir la discusión exclusivamente al porcentaje de aumento.
También señaló que las conversaciones deberán considerar otros aspectos relacionados con las condiciones de trabajo de quienes integran el IMSS. “Hay que buscar alternativas, tiene que estar en el marco de lo posible”, fue el mensaje de la presidenta al referirse a la elaboración de una nueva oferta salarial.
Sheinbaum defiende consulta de los trabajadores del IMSS
Sheinbaum destacó el proceso de votación sindical y calificó la consulta como un ejercicio libre y democrático, y reconoció la decisión de la mayoría de los trabajadores que participaron en la votación y planteó que el rechazo al incremento inicial debe atenderse mediante el diálogo.
El resultado representa un elemento central para la negociación entre las autoridades del IMSS y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), pues obliga a revisar la propuesta sin desconocer la decisión expresada por la base trabajadora.
Al respecto, la jefa del Ejecutivo federal expuso que la respuesta gubernamental no debe concentrarse únicamente en el salario, sino considerar otros aspectos relacionados con las condiciones laborales de los trabajadores del IMSS.
Señaló que la reanudación formal de las mesas de negociación dependerá de que el SNTSS determine si solicita esa extensión, por lo que la instalación de una nueva etapa de diálogo estará sujeta a los tiempos y procedimientos que establezca la representación sindical.
¿De cuánto era el aumento salarial rechazado por el IMSS?
La propuesta sometida a consulta contemplaba un incremento global de 6.8%, distribuido en 2.9% de aumento directo al salario y 3.9% a prestaciones.
Aunque el porcentaje global incluía ambos componentes, el rechazo de los trabajadores abrió la posibilidad de revisar su composición y analizar alternativas que respondan a sus expectativas.
Una nueva mesa de trabajo
Zoé Robledo reconoció la consulta que convocó el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social, la cual, dijo, “fue libre y se votó de manera directa y secreta, y la mayoría decidió no aprobar la propuesta de incremento salarial”.
Aseguró que en el IMSS se respeta la decisión, por ser un ejercicio democrático que fue posible gracias a la reforma en materia de justicia laboral y libertad sindical y negociación colectiva de 2019.
Por ello, anunció que tal como lo mencionó la presidenta Sheinbaum, se instalará una mesa de trabajo con trabajadores del IMSS para analizar alternativas y construir una mejor propuesta, en el marco de lo posible, en el salario y condiciones de trabajo.
El funcionario aclaró que, en tanto, la atención en el Seguro Social continúa con normalidad en todo el país.
«Como lo informó la presidenta @Claudiashein, instalaremos una mesa de trabajo con el SNTSS para analizar alternativas que permitan construir una mejor propuesta en el marco de lo posible y seguir mejorando las condiciones laborales de quienes nos cuidan», escribió en sus redes sociales.
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