Exigen pago del Bono Bienestar y advierten movilización si no hay respuesta
Más de 7 mil trabajadores administrativos de educación en Chiapas podrían declarar un paro de labores este lunes por el incumplimiento en el pago del Bono Bienestar, lo que podría detonar una nueva crisis en el sector educativo del estado.
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Paro de administrativos en Chiapas por falta de bono
El gremio de trabajadores administrativos de la Secretaría de Educación en Chiapas advirtió sobre un posible paro de labores a partir del próximo lunes, en protesta por el retraso en el pago del Bono Bienestar, un recurso federal cuyo depósito debió concretarse en el primer cuatrimestre del año.
De acuerdo con Jazmín Aguilar Figueroa, presidenta de la Asociación Fuerza Administrativa de Chiapas, la Secretaría de Educación Pública (SEP) incurrió en incumplimiento, ya que el pago —publicado desde el 22 de enero en el Periódico Oficial del estado— tenía como fecha límite el 30 de abril.
Aunque se entregó un retroactivo parcial hasta el 30 de mayo, no se ha cubierto la totalidad del bono, que representa entre 2 mil y 3 mil pesos quincenales por trabajador, dependiendo de su categoría laboral.
Falla presupuestal y falta de compromiso institucional
Según la dirigente sindical, el problema se originó por la omisión de la administración anterior de Rutilio Escandón, que no gestionó la inclusión del bono en el presupuesto 2025. La actual administración estatal debió solicitar una ampliación presupuestal a la federación, pero el recurso sigue sin liberarse.
Además, la Secretaría de Hacienda de Chiapas argumenta que no cuenta con suficiencia presupuestaria para cubrir el monto, lo que ha intensificado la molestia del personal afectado.
A este rezago se suma un adeudo por retroactivo correspondiente al 2024, estimado en 778 pesos mensuales durante 12 meses, es decir, más de 9 mil pesos por trabajador.
Los administrativos amenazan con paro en Chiapas si no hay solución antes del lunes
Aguilar Figueroa afirmó que el gremio está dispuesto a realizar paro estatal y movilizaciones si no hay una respuesta por escrito antes del lunes. Advirtió que “no queremos promesas verbales, sino compromisos firmados”, y exigió que el pago se regularice a más tardar el 15 de julio.
También recordó que el Decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación el 19 de julio de 2023 establece que los recursos de bienestar deben estar garantizados para todas las entidades federativas. Por tanto, agregó, la omisión podría constituir una violación a derechos laborales.
La dirigente subrayó que muchos trabajadores reciben sueldos cercanos a 4 mil pesos quincenales, pero tras descuentos por préstamos, su ingreso real es de apenas 2 mil pesos, por lo que el bono representa una ayuda indispensable para equilibrar el gasto familiar.
