La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) condenaron enérgicamente las agresiones contra trabajadores en huelga de la empresa Tornel, ubicada en Tultitlán, Estado de México, y advirtieron que la violencia no puede ser un mecanismo para resolver conflictos laborales.
En un comunicado, ambas instituciones enfatizaron que el respeto a los derechos laborales debe prevalecer en cualquier circunstancia.
Reiteraron que «la violencia no puede ser una vía para resolver los conflictos laborales, por lo que todas y todos debemos respetar los derechos de las personas trabajadoras consignados en nuestra Carta Magna, entre ellos el derecho de huelga”.
Llaman a investigar y garantizar seguridad
Las autoridades laborales expresaron su confianza en que las instancias correspondientes actúen conforme a derecho para esclarecer los hechos.
Confiaron en que «las autoridades competentes llevarán a cabo las investigaciones correspondientes para esclarecer los hechos, deslindar responsabilidades y garantizar la seguridad de todas las personas involucradas”.
Conflicto de Tornel está en tribunal laboral
La STPS y el CFCRL informaron que han acompañado el proceso de diálogo entre la empresa y el sindicato, en busca de una salida institucional al conflicto, el cual actualmente se encuentra en conocimiento del Tribunal Federal Laboral de Asuntos Colectivos.
Las autoridades laborales subrayaron que el caso se enmarca en los principios del nuevo modelo laboral en México, basado en la legalidad y el respeto a derechos colectivos.
“Las autoridades laborales reiteramos nuestro compromiso con el respeto a la libertad sindical, el derecho de huelga y la solución institucional de los conflictos laborales, principios fundamentales del modelo de justicia laboral en México”, puntualizaron.
