El Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma Chapingo (STAUACh) informó, en un comunicado emitido pasada la medianoche, que la propuesta de compensación salarial aprobada por el Consejo Universitario destrabó el último punto pendiente del pliego interno, por lo que sus agremiados acudirán este 18 y 19 de marzo a un plebiscito para definir si estallan o no la huelga.
Oferta del 4% podría evitar huelga
De acuerdo con el pronunciamiento del Comité Ejecutivo del STAUACh, difundido tras la sesión nocturna del órgano universitario, la compensación salarial autorizada para las trabajadoras y los trabajadores académicos de tiempo completo será de 3 mil 758.91 pesos, monto que, subrayó el sindicato, representa una disminución de 74% respecto a la asignación del año pasado.
Por consiguiente, el sindicato precisó que esa compensación debe leerse en el contexto de la revisión salarial en curso, en la que la administración universitaria mantiene una oferta de aumento de 4%.
Con ese dato sobre la mesa, sostuvo, cada afiliado podrá emitir un voto “libre, informado y responsable” en la consulta convocada para este miércoles 18 y jueves 19 de marzo, de 9:00 a 18:00 horas, en el Centro Cultural El Ahuehuete y en las delegaciones regionales.
Demandas del STAUACh permanecen en negociación
El reporte de avances de la negociación, tras la sesión de la noche del 17 de marzo muestra un proceso desigual tanto en el emplazamiento a huelga como en el pliego interno.
De 13 puntos enlistados en el primer bloque, aparecen como resueltos los relacionados con la integración de comisiones mixtas, descuentos sin notificación, prótesis, finiquito por jubilación, transporte libre de gravamen, despensa libre de gravamen y la constancia anual de percepciones y deducciones.
En ese mismo apartado quedaron en trámite temas vinculados con infraestructura y equipos, así como guardería; mientras que fueron reportados como acuerdos parciales el cambio de categoría de trabajadores académicos y la asistencia a eventos académicos. En contraste, el aumento salarial de 4% y el punto relativo a comedores permanecían sin aprobación al cierre del reporte.
El documento marca avances en rubros como la recontratación de trabajadores académicos, el pago de antigüedad, el pago por cambio de residencia, la asignación de casa habitación y el retroactivo de guardería. También consigna acuerdos parciales en temas como el propedéutico en CRUPY y CRUCEN y la tarjeta Payco.
Sin embargo, una parte importante de las demandas sigue en color amarillo, es decir, en proceso de negociación. Ahí se ubican asuntos como:
- Cambios de adscripción sin consentimiento
- Vestuario para talleres culturales
- Viáticos adeudados
- Reconocimiento de antigüedad en FOVISSSTE
- Ampliación de modalidades de cursos de formación
- Respeto a la asignación de horarios
- Remodelación de El Ahuehuete
- Protección civil en URUZA
- Sistema sanitario en URUSSE
- Internet para la preparatoria agrícola y la URUZA.
Puntos no aprobados para el STAUACh
Asimismo, el reporte también señala puntos sin aprobación, entre ellos la compensación salarial y el fondo editorial, mientras que otros fueron clasificados como no procedentes para el sindicato, como el cambio de categoría de profesor de tiempo parcial, el complemento de pago a profesor, la corrección de comprobantes salariales y la compra de terreno en el Centro Regional Guadalajara.
En su comunicado, el STAUACh sostuvo que se encuentra “plenamente listo para tomar una decisión colectiva” respecto del emplazamiento.
Con ello, la definición sobre una eventual huelga en Chapingo quedó trasladada a la base sindical, en medio de una negociación que registró avances parciales, pero que mantiene abiertos varios de los puntos sensibles para el gremio académico.
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