Minutos antes del vencimiento de la prórroga para el estallamiento de la huelga en la planta de la automotriz Volkswagen México, se anunció el acuerdo de un aumento salarial del 10.04%, el cual será analizado por los integrantes del sindicato de la empresa.
El Sindicato Independiente de la Industria Automotriz, Similares y Conexos Volkswagen (SITIAVW), titular del Contrato Colectivo de Trabajo, anunció que “las actividades no se suspenden, siguen de forma normal”, por lo que llamó a los agremiados a mantener las actividades en tanto se lleva a cabo la consulta para aceptar o rechazar la propuesta.
Con ello, se evitó la huelga prevista a estallar a las 11:00 horas del miércoles 26 de agosto.
Por su parte, en un comunicado conjunto de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) reconocieron la voluntad tanto de la patronal como del sindicato, para evitar la huelga.
Continúa el diálogo y se prepara consulta
Con el acuerdo alcanzado entre el SITIAVW y la empresa Volkswagen (VW), de capital alemana, no culmina el proceso de revisión salarial y contractual, por el que se emplazó la huelga por parte de los trabajadores, el diálogo entre ellas continuará hasta la firma definitiva de un convenio.
Previo a la firma del convenio para finiquitar el proceso de revisión salarial y contractual, la propuesta de convenio que alcanzaron la representación sindical y la empresa deberá someterse a consulta, para que, mediante votación personal, libre y secreta, la totalidad de la base trabajadora apruebe o no este convenio.
En su comunicado, firmado por la Comisión Revisora 2026, el sindicato anunció que “se estará preparando la convocatoria para que oficialmente se lleve a cabo la consulta”.
Mientras que la STPS y el CFCRL señalaron que “el convenio deberá ser ratificado por las personas trabajadoras, en ejercicio de sus derechos de libertad sindical y negociación colectiva, conforme a los procedimientos establecidos en la legislación laboral”.
STPS y el CFCRL reconocen acuerdo que pondría fin al conflicto laboral
Las dependencias laborales del Poder Ejecutivo informaron que participaron como mediadores durante el proceso de negociación en la WV, y que el acuerdo es “resultado del diálogo y la conciliación”.
“La STPS y el CFCRL reconocen la voluntad de la empresa y del SITIAVW para privilegiar el diálogo, la conciliación y la negociación colectiva como vías para alcanzar acuerdos”, enfatizaron las dependencias.
Las autoridades destacaron que se privilegió el diálogo como la vía para “construir acuerdos que fortalezcan los derechos laborales y, al mismo tiempo, brinden certeza para la continuidad de las actividades productivas”.
Sindicato llama a no caer en rumores, provocaciones y desinformación
Al anunciar un primer acuerdo con la empresa para evitar la huelga, el sindicato dejó pendiente por detallar el desglose del aumento del 10.04% que se alcanzó; mientras tanto, alertó que hay intentos de dividir y debilitar el gremio.
La representación sindical llamó a sus agremiados a informarse mediante los canales oficiales de la organización y a la información “que la comisión comunique personalmente y, sobre todo, evitar caer en provocaciones, rumores y desinformación.
“En estos momentos decisivos, hacemos un llamado firme a la madurez y unidad de nuestra base”, dijo la representación del SITIAVW.
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