Inició 2025 con el primer día inhábil en el sector financiero, por lo cual los bancos y otras instituciones cerraron sus puertas y suspendieron sus operaciones este 1 de enero, de acuerdo con los días festivos fijados por la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV).
El organismo estableció en el Diario Oficial de la Federación (DOF) los días de descanso obligatorio para las entidades financieras en 2025, en los cuales están los llamados “fines de semana largos”, que son “puentes” para promover el turismo.
Los puentes vacaciones por los fines de semana largos, establecidos en 2006, también tienen como objetivo que los trabajadores celebren, con entera libertad, las festividades cívicas o religiosas que se conmemoran en esas fechas.
Días de descanso obligatorios en 2025
Estos son los días en que los bancos y otras instituciones financieras deberán cerrar sus puertas, así como suspender operaciones y la prestación de servicios al público en la República Mexicana.
- 1 de enero (Año Nuevo)
- Primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero (Aniversario de la Constitución)
- Tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo (Natalicio de Benito Juárez)
- 17 y 18 de abril (Jueves y Viernes Santo)
- 1 de mayo (Día del Trabajo)
- 16 de septiembre (Independencia de México)
- 2 de noviembre (Día de Muertos)
- Tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre (Aniversario de la Revolución mexicana)
- 12 de diciembre (Día del Empleado Bancario)
- 25 de diciembre (Navidad)
- Los sábados y domingos
Pago triple por feriados
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), sólo son siete los días feriados en los cuales los patrones deben pagar en total tres días de salario a los empleados que laboren en estas fechas.
Estos son el 1 de enero; el primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero; el tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo; el 1 de mayo; el 16 de septiembre; el tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre y el diciembre.
De esta manera, el patrón debe pagar a los trabajadores el salario que le corresponda por el día de descanso obligatorio, más un salario doble adicional por el servicio prestado durante el día feriado, de conformidad al segundo párrafo del Artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo.
Esto significa que el trabajador deberá como pago tres días de salario si trabajan los días de descanso obligatorio.
