Ciudad de México, 8 mar. (AMEXI).- Fuerza Independiente de Trabajadores de la Salud (FINTRAS) denunció impedimentos y dilaciones en el proceso de toma de nota para convertirse en un sindicato ante el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje (TFCA).
“Ingresamos nuestro expediente para registro sindical en octubre de 2023 y cada 15 días hemos estado en contacto con representantes del Tribunal de Conciliación y Arbitraje a nivel Federal; sin embargo, a últimas fechas hemos sido testigo de irregularidades que nos preocupan y nos alertan”, dijo el secretario general de la organización, Abel Isaías Corona.
Entre las irregularidades que se han presentado, mencionó que se duplicó el expediente, un error cometido en el interior del Tribunal, además de que “hay personas ajenas a nosotros que han tratado de extraer el expediente”.
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Ante esos hechos, comentó que fueron los propios trabajadores del Tribunal quienes les aconsejaron manifestarse o “incluso interceder un amparo por omisión”.
Ante las irregularidades y la dilación de la toma de nota, el FINTRAS -que representa a 18 mil trabajadores de la salud de todo el país-, solicitó una reunión con el presidente del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje.
FINTRAS busca la representación sindical de los trabajadores de salud que recién se incorporaron al sistema IMSS-Bienestar, abarca desde personal de enfermería, médico, paramédico, administrativos, cocina, nutrición, psicólogos, choferes, camilleros, laboratoristas, entre otros.
En conferencia de prensa, los trabajadores denunciaron que existe acoso laboral y algunos elementos en activo del IMSS-Bienestar que laboran en Baja California Sur, Chiapas y en la Ciudad de México dieron testimonio de sus casos.
La doctora María Belem Benítez López señaló entre sus peticiones insumos y “hospitales dignos” y añadió que “no existe sistema de salud sin los trabajadores sin el dialogo y respeto a sus derechos”.
Abel Corona recordó que los trabajadores de la salud de la Ciudad de México han sufrido segregación, pagos a destiempo e inestabilidad laboral, algo que, dijo, poco ha cambiado con el cambio y contratación a IMSS-Bienestar.
Destacó el caso del Hospital General de Cuajimalpa, primero que entró la Ciudad de México en el esquema IMSS-Bienestar, donde existe hostigamiento y violencia de género, además que los trabajadores no tienen sus pagos puntuales, especialmente los de turno nocturno.
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La química María Chávez Martínez aseguró que en el nuevo régimen de salud impulsado desde el Ejecutivo federal, la transición al IMSS-Bienestar es injusta, porque no reconocen el grado académico del personal.
