El mercado laboral mexicano se prepara para un repunte en la generación de empleo formal durante el segundo trimestre de 2026, de acuerdo con la firma de capital humano ManpowerGroup México.
Según su Encuesta de Expectativas de Empleo, la Tendencia Neta de Empleo alcanzará 41%, duplicando las intenciones de contratación respecto al trimestre anterior.
La firma estima la creación de entre 150 mil y 250 mil nuevos empleos formales hacia el cierre del año.
Sectores y regiones con mayor dinamismo
Esta generación de empleos estará impulsada principalmente por sectores como:
- Construcción y Bienes Raíces: 53%
- Finanzas y Seguros: 48%
- Servicios Profesionales: 43%
- Manufactura y Comercio/Logística: 39%
- Automotriz: crecimiento del 17%
En el ámbito regional, el Noreste y Occidente lideran con 49%, seguidos por el Sureste (42%), mientras que la Ciudad de México y el Noroeste registran 40%.
La región Norte muestra la tendencia más débil (11%), afectada por la cautela en el sector maquilador.
Reforma laboral: factor de cautela
Alberto Alesi, director general de ManpowerGroup para México, Caribe y Centroamérica, advirtió que la aprobación de la reforma de jornada laboral de 40 horas podría atenuar el optimismo.
“2026 será un año crucial de prueba para las empresas mexicanas, debido a la implementación de dicha reforma, proceso que concluirá en 2030”, señaló.
Las grandes compañías con prácticas globales están mejor preparadas, mientras que las micro y pequeñas empresas enfrentan mayor vulnerabilidad por la falta de inversión en tecnología y automatización.
Escasez de talento: reto persistente
La encuesta también revela que siete de cada 10 empresas no encuentran el personal calificado que requieren, debido a la carencia de habilidades blandas y técnicas en la fuerza laboral.
“Preparar tanto a las empresas como a los trabajadores para esta nueva etapa será determinante para consolidar el empleo formal en México”, concluyó Alesi.
